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RRHH: La lucha contra el fraude laboral permite aflorar 388.900 empleos y detectar 5.500 empresas ficticias
28/09/2016 - La informacin
El Plan de Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social ha conseguido aflorar 388.900 empleos irregulares y ha logrado la conversin de 227.446 temporales en indefinidos desde abril de 2012, al tiempo que ha permitido detectar 5.500 empresas ficticias sin actividad real que se crearon con el objeto de facilitar el acceso indebido a prestaciones en ese mismo periodo.
28/09/2016 - RRHH: Nuevo rcord del gasto en pensiones: crece en septiembre un 3,1%, hasta los 8.550 millones
28/09/2016 - RRHH: Mario Draghi: "Es el momento de que los salarios suban en Europa"
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27/09/2016 - RRHH: El Gobierno aprobar el cambio de Sociedades el prximo viernes para intentar cumplir con Bruselas a tiempo
27/09/2016 - RRHH: La primera mitad de ao anuncia otro rcord en contratos con personas con discapacidad
27/09/2016 - RRHH: Las cotizadas espaolas pagan sueldos rcord a sus consejeros pese a la cada de los beneficios
26/09/2016 - RRHH: Cules son las profesiones mejor pagadas en Espaa?
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Artculos de Actualidad en Recursos Humanos

Roberto Luna, 23/09/2016
Estamos en pleno siglo XXI viviendo nuevos modos de afrontar la realidad organizativa, nuevas maneras de gestionar y viviendo un entorno cambiante y turbulento capaz de afectad desde la ms grande multinacional a la ms pequea empresa local.
ngel Largo, 14/09/2016
Cuando mencionamos la palabra AMOR en un entorno de negocios a algunas personas parece que les sale urticaria. Y es que al parecer los Negocios y el Amor tienen un enfrentamiento al que nadie menciona pero que todo el mundo supone.
Roberto Luna, 01/09/2016
Estamos en una poca no solo de cambio, sino que el tsunami del cambio ya lleva tambaleando la mayora de mercados. Aquellas organizaciones que sepan surfear desde la profunda transformacin sobrevivirn, las que no sencillamente se dejarn llevar por la fuerza del cambio y perdern el control de sus organizaciones.
Sonia Rodrguez Muriel, 29/07/2016
Siempre he defendido mi fe en las personas. No creo que el ser humano sea malo por naturaleza y a pesar de que haya gente que nos decepciona a lo largo de nuestra vida, merece la pena confiar y mantener la presuncin de inocencia, porque los prejuicios y las etiquetas restan oportunidades a las personas.
ngel Largo, 14/07/2016
En ocasiones, parafraseando una pelcula, me siento solo. No es una soledad voluntaria, forma parte de la incomprensin que siento a mi alrededor, de la infidelidad que siento con respecto a mis decisiones, y sobre todo me siento criticado por todos, como si fuera un poltico electo.
Jos Luis Ramos, 23/06/2016
Seleccionar un candidat@ para ocupar una posicin en la empresa, representa hoy una de las decisiones ms importantes y estratgicas para una organizacin.
ngel Largo, 15/06/2016
Si consideramos una organizacin como un vehculo que nos lleva a todas las personas que los componemos a un Destino, entonces el Motor debe estar compuesto por una serie de caractersticas que hacen que la velocidad y el ritmo sean adecuados para llegar con xito a donde nos proponemos.
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Imagen Actividad
Modalidad:
online
Duracin:
750 horas
Precio:
Obten una beca del 50% por ser suscriptor de AprendeRH
Organiza:
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El Master en Direccin Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo ms importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrar los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Direccin de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociolgicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la seleccin, la motivacin, la formacin, la gestin de talento y el capital intelectual de una empresa.
 
 
 

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