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Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

Roberto Luna, 13/01/2017
Recientemente ha sido publicado el informe IMD World Talent Report que analiza 61 países en función de su inversión y desarrollo, el atractivo que tiene el sobre el talento y la preparación de su personal. En concreto España ha pasado de estar en la posición 39 en 2015 a la posición 32 en 2016. Mejorando unos puestos, pero aún muy lejos de países como Suiza, Dinamarca o Bélgica que ocupan las primeras posiciones.
Ángel Largo, 28/12/2016
Estimad@ Jefe/Jefa, hoy me atrevo a escribirte desde la confianza de que estas líneas servirán para mejorar nuestra relación. Lo hago sin miedo a represalias, ya que si las hubiera, es que no he sabido transmitir el propósito de estas letras en las cuales llevo pensando desde hace tiempo.
Josep Miró , 20/12/2016
La estructura actual del sistema de pensiones no permite asegurar el cobro de las mismas en un futuro. Es un sistema insostenible en las condiciones económicas y demográficas actuales. Resulta fácil de comprender que con una población envejecida, gracias al aumento de la esperanza de vida, las cotizaciones de los que trabajan y cotizan no lleguen para pagar las pensiones de los jubilados.
Valentin Colomer, 03/12/2016
A consecuencia de la reciente sentencia 207/2015 de la Audiencia Nacional en materia de registro de la jornada laboral y el posterior desarrollo de la instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo sobre control de jornada, descansos y horarios de entrada-salida de trabajadores a tiempo completo, así como sentencias posteriores, se ha extendido a los contratos a tiempo completo la obligación que hasta entonces se creía que era sólo aplicable a los contratos a tiempo parcial, a fin de no realizar más horas de las estipuladas en su contrato o que estas horas no cotizaran como es debido.
Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo y compartimos más horas con los compañeros que con nuestra pareja, hijos o amigos. Así que teniendo en cuenta el porcentaje de nuestra vida que trascurre en el entorno laboral, sería lógico pensar que en la oficina pasamos por todo tipo de estados de ánimo, ¿o aún hay alguien que cree que los trabajadores somos autómatas sin sentimientos?
Central Test, 20/10/2016
A pesar de la fuerte emergencia de los test de personalidad durante los últimos años, escoger la herramienta adecuada supone un auténtico desafío para las organizaciones y los profesionales de RRHH. Podemos justificar este fenómeno por la gran disponibilidad de test en el mercado.
Ángel Largo, 06/10/2016
¿Te sientes Motivado? ¿Qué te motiva?. La Motivación es aquella conquista ansiada por todos y que se ha convertido un Mantra en las organizaciones. Las consignas se repiten en las diferentes empresas:
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Modalidad:
online
Duración:
750 horas
Precio:
Obten una beca del 50% por ser suscriptor de AprendeRH
Organiza:
IEBS en colaboración con rrhhMagazine.com
El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.
 
 
 

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