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RRHH: Pymes: El crecimiento se impone a la supervivencia
25/05/2015 - 20 Minutos
España vuelve a ser diferent. Y esta vez, de forma positiva. Tras años duros de profunda y dramática crisis, el PIB creció el 1,4% en 2014: el mayor avance para la economía en siete años; es decir, desde que comenzara la crisis. Esta mejora tiene visos de prolongarse en el tiempo y, lo que es mejor, de que adquiera una mayor dimensión.
25/05/2015 - RRHH: Gestha cree que bajar el iva “no sería la medida más aconsejable”
25/05/2015 - RRHH: La industria española
22/05/2015 - RRHH: De Guindos espera una EPA muy buena y ratifica el objetivo de 600.000 empleos
22/05/2015 - RRHH: La Seguridad Social registra su mejor mes de abril en 10 años en afiliación extranjera
22/05/2015 - RRHH: Cada vez más desiguales: la brecha entre ricos y pobres daña la economía, dice la OCDE
21/05/2015 - RRHH: Fátima Báñez presenta las líneas básicas de la futura ley global que regulará la protección social de los trabajadores del mar
21/05/2015 - RRHH: CCOO dice que 2,7 millones de parados pueden convertirse en estructurales
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Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

No existe revolución digital sin revolución cultural… en la misma medida que la auténtica revolución cultural de una organización está impulsada por la digitalización de los comportamientos y de su cultura.
Nicolás Hernández, 14/05/2015
A finales de 2009, hace casi cinco años, empezó la aventura de 360Learning. Una época ya lejana marcada por el ritmo de Internet. En EE. UU. aparecían los pioneros de las redes sociales o del 2.0, futuros pilares de lo digital...
Ángel Largo, 07/05/2015
Me he caracterizado durante mi vida profesional a ser políticamente incorrecto con algunas corrientes de compañeros, algunos denominados gurús, con respecto a algunos temas de Recursos Humanos.
Para los que como yo rondáis los cuarenta o ya no los vais a volver a cumplir, seguro que recordáis la serie Fama, uno de los grandes éxitos televisivos de los años 80.
Roberto Luna, 23/04/2015
Hasta hace bien poco las empresas más valoradas eran aquellas que más trabajo estable proporcionaban, de hecho, esto era un indicativo de su preocupación por el personal.
Reinventarse o claudicar… arriesgarse o sucumbir… innovar o, sencillamente… desaparecer. Esta es la realidad incuestionable a la que muchas organizaciones se enfrentan hoy.
Ángel Largo, 27/03/2015
¿Cuantas veces te han dicho NO en tu vida?. ¿En cuántas ocasiones te han rechazado para algo?. Según algunos expertos, cada vez que estamos tomando una decisión, sea esta mayor o menor, nos parezca más o menos importante, estamos viviendo una vida diferente a lo que podía haber pasado si hubiéramos tomado un camino en lugar de otro.
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