· 32037 Suscriptores · 587 Usuarios Conectados
RSE
RSS
Búsqueda

Actualidad en Recursos Humanos

Noticias de Actualidad en Recursos Humanos

RRHH: La OIT cree que los salarios deben crecer tanto como permita la productividad
30/09/2014 - 20 Minutos
Los salarios en España deben aumentar tanto como lo permita la productividad, ya que nuevos recortes "socavarían la demanda interna por encima de cualquier beneficio", según opina la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En el informe "España: Crecimiento con empleo", presentado en Madrid, la OIT aboga por alzas salariales porque "no hay motivos económicos que justifiquen nuevas reducciones" y recomienda al Gobierno que intensifique la protección social vía prestaciones para hogares con todos sus miembros en paro.
30/09/2014 - RRHH: Fedea cree que unos 3,5 millones de parados tendrán difícil volver a trabajar
30/09/2014 - RRHH: Báñez dice que los salarios son responsabilidad de los agentes sociales, pero apuesta por unirlos al empleo
29/09/2014 - RRHH: El Gobierno subirá las pensiones un 0,25% y mantiene otro año la congelación salarial
29/09/2014 - RRHH: El Supremo considera créditos contra la masa las indemnizaciones por despido posteriores al concurso
29/09/2014 - RRHH: El Gobierno prevé gastar 4.100 millones menos en 2015 en prestaciones por desempleo
26/09/2014 - RRHH: El Gobierno lleva al BOE el empleo que espera: "cocineros, ayudantes de cocina, personal de limpieza..."
26/09/2014 - RRHH: CCOO denuncia que los cambios en formación han provocado una caída del 38% en los proyectos para jóvenes
más noticias
 
 
 

Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

Hace no mucho, conocíamos que España era el tercer país de la Unión Europea con la jornada laboral más larga, y que los españoles son los trabajadores, del mismo ámbito territorial, que menos producen.
Son muchos los aprendizajes que pueden extraerse de esta etapa de inestabilidad, incertidumbre y volatilidad que hemos atravesado y por la que con total seguridad seguiremos transitando en los próximos años.
Ángel Largo, 11/09/2014
Muchas son las señales que podemos observar con respecto a la gran presión que sufren las personas y que terminan precipitando un cambio importante en sus vidas.
Hay empresas que mienten, son despiadadas, narcisistas, ególatras, carecen de ética, sufren ataques de paranoia, en definitiva, son: MAJARETAS S.A.
Está reunido… es la infranqueable muralla en la que nos estrellamos, bastante a menudo, cuando pretendemos hablar con alguien y no podemos porque él “está reunido”. Hoy no haremos referencia a aquellas ocasiones en las que jefes de despachos, así como ayudantes y asesores son defendidos por sus secretarios o secretarias con un simple está reunido. Únicamente hablaremos de las veces en las que está reunido de verdad.
Roberto Luna, 24/07/2014
Desde el primer estudio de McKinsey en 1997 popularizando el término la guerra del talento muchas organizaciones buscan con ahínco lo que se denomina los altos potenciales del talento.
Según los planteamientos del sociólogo y filósofo polaco Zygmunt Bauman, vivimos una modernidad líquida en la cual es necesario hacerse con una identidad flexible y versátil que haga frente a los distintos cambios que el sujeto ha de enfrentar a lo largo de su vida.
más artículos
es_iz
 
es_de

Encuesta

 
 
 

Actividades

Imagen Actividad
Modalidad:
online
Duración:
750 horas
Precio:
Obten una beca del 50% por ser suscriptor de AprendeRH
Organiza:
IEBS en colaboración con rrhhMagazine.com
El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa.
 
 
 

Red Social RRHH

 
 
 

Web de interés

Cheque Gourmet España
Cheque Gourmet España ofrece a las empresas y trabajadores españoles la oportunidad de aprovechar importantes ventajas fiscales a través de sus diferentes productos. Emite 5 tipos de cheques (Comida, Guardería, Libro, Regalo e Informática), que aportan soluciones a las empresas colaborando en su política social y mejorando la calidad de vida de sus empleados.
Visitar web
Empresa Formación
Empresaformacion es un atractivo y completo escaparate en el que se presenta la mayor y más variada oferta formativa (cursos, másters, oposiciones, carreras universitarias) que ayuda a los profesionales a ganar empleabilidad y hacen de sus empresas organizaciones más competitivas.
Visitar web
 
 
 

Usuarios

Regístrese en nuestros medios, más de 30.000 usuarios ya lo han hecho.
Login
email
clave

Editorial

Cuando podemos evitar errores
Raul Piriz Editoriales
Anteriores:
Redes Sociales de RRHH

Foros RRHH

CanalRRHH

Quién es Quién

Artículo de opinión

Estudios

Blogs RRHH

Grupo RHM de Comunicación
rrhhmagazine.com - Recursos Humanos
canalrrhh.com - Videos de RRHH
postgradum.com - Masters RRHH
empresaformacion.com - Formación Subvencionada
guiarrhh.com - Directorio RRHH
red social latina - Redes Sociales RRHH
Grupo RHM
evaluacionesrh.com - Software RRHH
quienesquienrh.com - Directores de RRHH
RaúlPírizWordpress.com - Blog Recursos Humanos
rhmediciones.com - Libros Recursos Humanos
red social española - Redes Sociales RRHH
Quiénes somosColaboradoresQué ofrecemosAviso LegalContactar
©Copyright rrhhMagazine Atención al cliente: Tfno.: 902 366 132 • Lunes a Viernes de 8 a 15h.