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RRHH: La OIT cree que los salarios deben crecer tanto como permita la productividad
30/09/2014 - 20 Minutos
Los salarios en Espaa deben aumentar tanto como lo permita la productividad, ya que nuevos recortes "socavaran la demanda interna por encima de cualquier beneficio", segn opina la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). En el informe "Espaa: Crecimiento con empleo", presentado en Madrid, la OIT aboga por alzas salariales porque "no hay motivos econmicos que justifiquen nuevas reducciones" y recomienda al Gobierno que intensifique la proteccin social va prestaciones para hogares con todos sus miembros en paro.
30/09/2014 - RRHH: Fedea cree que unos 3,5 millones de parados tendrn difcil volver a trabajar
30/09/2014 - RRHH: Bez dice que los salarios son responsabilidad de los agentes sociales, pero apuesta por unirlos al empleo
29/09/2014 - RRHH: El Gobierno subir las pensiones un 0,25% y mantiene otro ao la congelacin salarial
29/09/2014 - RRHH: El Supremo considera crditos contra la masa las indemnizaciones por despido posteriores al concurso
29/09/2014 - RRHH: El Gobierno prev gastar 4.100 millones menos en 2015 en prestaciones por desempleo
26/09/2014 - RRHH: El Gobierno lleva al BOE el empleo que espera: "cocineros, ayudantes de cocina, personal de limpieza..."
26/09/2014 - RRHH: CCOO denuncia que los cambios en formacin han provocado una cada del 38% en los proyectos para jvenes
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Artculos de Actualidad en Recursos Humanos

Hace no mucho, conocamos que Espaa era el tercer pas de la Unin Europea con la jornada laboral ms larga, y que los espaoles son los trabajadores, del mismo mbito territorial, que menos producen.
Andrs Ortega Martnez, 18/09/2014
Son muchos los aprendizajes que pueden extraerse de esta etapa de inestabilidad, incertidumbre y volatilidad que hemos atravesado y por la que con total seguridad seguiremos transitando en los prximos aos.
ngel Largo, 11/09/2014
Muchas son las seales que podemos observar con respecto a la gran presin que sufren las personas y que terminan precipitando un cambio importante en sus vidas.
Sonia Rodrguez Muriel, 04/09/2014
Hay empresas que mienten, son despiadadas, narcisistas, eglatras, carecen de tica, sufren ataques de paranoia, en definitiva, son: MAJARETAS S.A.
Est reunido es la infranqueable muralla en la que nos estrellamos, bastante a menudo, cuando pretendemos hablar con alguien y no podemos porque l est reunido. Hoy no haremos referencia a aquellas ocasiones en las que jefes de despachos, as como ayudantes y asesores son defendidos por sus secretarios o secretarias con un simple est reunido. nicamente hablaremos de las veces en las que est reunido de verdad.
Roberto Luna, 24/07/2014
Desde el primer estudio de McKinsey en 1997 popularizando el trmino la guerra del talento muchas organizaciones buscan con ahnco lo que se denomina los altos potenciales del talento.
Andrs Ortega Martnez, 17/07/2014
Segn los planteamientos del socilogo y filsofo polaco Zygmunt Bauman, vivimos una modernidad lquida en la cual es necesario hacerse con una identidad flexible y verstil que haga frente a los distintos cambios que el sujeto ha de enfrentar a lo largo de su vida.
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