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RRHH: La brecha se ensancha: los sueldos en Jaén no son ya ni la mitad que en Madrid
24/11/2014 - El Confidencial
Los datos hablan por sí solos. Y reflejan con nitidez hasta qué punto la crisis ha afectado de forma diferente en función de la provincia de residencia. Un par de cifras lo acreditan. Si en 2008, al comenzar la crisis, el salario medio anual de un asalariado residente en Jaén (la provincia con sueldos más bajos de España) representaba el 55,5% de lo que declaraba a Hacienda un asalariado medio de la Comunidad de Madrid (la región con mayores retribuciones), ese porcentaje ha descendido hasta el 47,9% en 2013.
24/11/2014 - RRHH: Burgos explica que más de 300.000 autónomos se han acogido a la tarifa plana de 50 euros
24/11/2014 - RRHH: El Gobierno ha destinado en la presente legislatura al PROFEA de media cada año un 6,5% más que en las dos anteriores
21/11/2014 - RRHH: El mercado laboral español, entre los más "ineficientes" del mundo, según el IEE
21/11/2014 - RRHH: Las horas trabajadas ilegalmente equivalen a 273.315 puestos de trabajo
21/11/2014 - RRHH: El Congreso aprueba la reforma fiscal con el respaldo del PP y la "satisfacción moderada" de CiU
20/11/2014 - RRHH: Hidalgo dice que la cobertura a parados ha caído por la duración de la crisis, no por la acción del Gobierno
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Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

Roberto Luna, 20/11/2014
Existen ciento y miles y millones de entradas y libros y artículos que tienen que ver con el liderazgo. Y tanto a nivel científico como profesional seguimos luchando por avanzar o incluso encontrar el sagrado grial del liderazgo.
No sé si se deberá a lo que en psicología se llama estímulo saliente, pero tengo la sensación de que últimamente se publican muchos libros y se escriben numerosos artículos, blogs e incluso tweets sobre talento y liderazgo.
Ángel Largo, 06/11/2014
Me gusta debatir e incluso polemizar con mis compañeros de Gestión de Personas. Personalmente me pasa, como a muchos de ellos, que aborrezco el termino Recursos Humanos, ya que como he explicado en alguna ocasión no me considero ningún Recurso ni creo que nadie se merezca esa definición, es por ello que Gestión de Personas podría ser un término aceptado, aunque hay que darle una vuelta al asunto.
Que la realidad en la que vivimos profesionales y organizaciones ha cambiado resulta una obviedad insultante…
Carlos Martinez, 23/10/2014
Aunque todavía quede gente que lo piensa, la Prevención de Riesgos Laborales no es un invento para que los empresarios gasten dinero en seguridad, ni para que los trabajadores causen menos bajas laborales al año, algo que tantas pérdidas producen a las empresas.
Ángel Largo, 16/10/2014
Una eterna discusión, en el sentido de ver el punto de vista de los demás y exponerlo en un debate abierto para compartir y poder incluso modificar mi opinión, con mis compañeros de Recursos Humanos es que las organizaciones deben seleccionar a los mejores.
Roberto Luna, 09/10/2014
Hace unos años María, como Directora de Recursos Humanos, escuchó la palabra gestión del talento y le pareció una moda nueva que surgía como había pasado con muchas otras palabras que había oído en conferencias como la gestión del conocimiento, o el aprendizaje organizativo… , y lo común a estas nuevas tendencias es que todas intentaban avanzar en las teorías del conocimiento en su aplicación al capital humano.
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