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Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

Roberto Luna, 27/11/2017
Hace poco saliķ de nuevo quinto informe de la felicidad 2017 editado por John Helliwell, Richard Layard y Jeffrey Sachs que compara a 155 países en su medida subjetiva de bienestar. Desde el primer informe en Abril de 2012 ya hemos podido ver cambios y tendencias en los últimos aņos de una temática que se asume ir de la mano del progreso social.
Ángel Largo, 21/10/2017
El pecado que me produce más rechazo y que menos tolero en mi vida es la Envidia. Se trata del acto más cobarde que se puede realizar ya que suele ser por la espalda y nunca directo al afectado. Y lamentablemente es el más frecuentado por nuestra sociedad occidental y sobre todo en Espaņa.
Ángel Largo, 19/09/2017
Hace tiempo, y aun se puede encontrar por la Red, un anuncio explicaba un “momento de la verdad” en la vida de una persona, que es “cuando un hombre se la juega”. Ese momento en el que la atenciķn debe ser plena, ya que existe mucho en juego, y donde cualquier mínimo error o despiste puede llevarnos al desastre.
Ángel Largo, 17/07/2017
Uno de los “Mantras” más extendidos en el mundo laboral, es el de la Motivaciķn. Lo que hace que nos hagamos algunas preguntas: • ŋDeben los managers motivar a sus equipos? • ŋTienen que venir las personas motivadas de casa? • ŋTiene más peso la motivaciķn intrínseca o la extrínseca? • ŋSabemos motivar a los demás?
Ángel Largo, 07/06/2017
Cuando se valora porque una persona tiene éxito laboral, una de las variables a tener más en cuenta es la Credibilidad profesional. Esta se alcanza cuando con tus acciones demuestras buen hacer, y luego repites esto mismo, consolidando todo lo que has realizado de manera continua y constante.
Hay quien habla de la tiranía de ser feliz y quien culpa a las redes sociales de la proliferaciķn de mensajes sobre optimismo, psicología positiva y buenrollismo. Hay quien se esfuerza en propagar fķrmulas para alcanzar la felicidad, defendiendo que nuestra mente crea nuestro destino, mientras que otros se afanan en confirmar que la vida es un fiasco y apuntar cada aspecto negativo de nuestra existencia.
Lucia Mititel, 05/04/2017
Se ha demostrado que los test psicométricos constituyen en la actualidad el método más eficaz y abordable de predecir el potencial y el rendimiento de un candidato en un puesto de trabajo. Sin embargo, los prejuicios son duros de pelar y su evaluaciķn global es un tema que genera debates y polémicas.
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