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Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

Ángel Largo, 11/01/2018
Quien no ha escuchado el famoso refrán “Piensa mal y acertaras”. Sin duda este comportamiento, extendido en parte de nuestra sociedad, genera una serie de sentimientos y emociones que implican Desconfianza, Miedo, sufrimiento, barreras y soledad. Estas personas no permiten no dejar que entre la incertidumbre en su vida, ya que eso les produce desazķn.
Roberto Luna, 02/01/2018
Si oyes a los empresarios hablar ahora sí que hablan de la gestiķn del talento. Más del 50% de su discurso con otros empresarios tiene que ver sobre las personas de su empresa, bien sean directivos o profesionales de su empresa. Y es que sigue siendo el tema candente de las organizaciones.
Roberto Luna, 27/11/2017
Hace poco saliķ de nuevo quinto informe de la felicidad 2017 editado por John Helliwell, Richard Layard y Jeffrey Sachs que compara a 155 países en su medida subjetiva de bienestar. Desde el primer informe en Abril de 2012 ya hemos podido ver cambios y tendencias en los últimos aņos de una temática que se asume ir de la mano del progreso social.
Ángel Largo, 21/10/2017
El pecado que me produce más rechazo y que menos tolero en mi vida es la Envidia. Se trata del acto más cobarde que se puede realizar ya que suele ser por la espalda y nunca directo al afectado. Y lamentablemente es el más frecuentado por nuestra sociedad occidental y sobre todo en Espaņa.
Ángel Largo, 19/09/2017
Hace tiempo, y aun se puede encontrar por la Red, un anuncio explicaba un “momento de la verdad” en la vida de una persona, que es “cuando un hombre se la juega”. Ese momento en el que la atenciķn debe ser plena, ya que existe mucho en juego, y donde cualquier mínimo error o despiste puede llevarnos al desastre.
Ángel Largo, 17/07/2017
Uno de los “Mantras” más extendidos en el mundo laboral, es el de la Motivaciķn. Lo que hace que nos hagamos algunas preguntas: • ŋDeben los managers motivar a sus equipos? • ŋTienen que venir las personas motivadas de casa? • ŋTiene más peso la motivaciķn intrínseca o la extrínseca? • ŋSabemos motivar a los demás?
Ángel Largo, 07/06/2017
Cuando se valora porque una persona tiene éxito laboral, una de las variables a tener más en cuenta es la Credibilidad profesional. Esta se alcanza cuando con tus acciones demuestras buen hacer, y luego repites esto mismo, consolidando todo lo que has realizado de manera continua y constante.
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Modalidad:
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