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Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

Ángel Largo, 12/02/2016
ŋTrabajo para toda la vida? ŋEstabilidad en el empleo? ŋSeguridad en el puesto de trabajo?. Estos son algunos de los mitos que poco a poco se están derribando en el entorno laboral actual.
Roberto Luna, 04/02/2016
Hablando con un colega en mi bella Denia, me encontré con un amigo de una empresa multinacional que me comentķ preocupaciķn en la empresa. Me dijo: Rober, estoy preocupado porque mi jefe me dijo el otro día que no era un líder, y que o cambiaba eso o me cambiaba a mí.
Ángel Largo, 28/01/2016
Entre los grandes debates que suelo tener con personas del mundo de los Recursos Humanos (ĄĄĄĄĄalerta, estamos redefiniendo el nombreĄĄĄĄ) está la pregunta que da título a este articulo / reflexiķn ŋPuede trabajar una persona en un puesto que no está relacionado con su experiencia desarrollada en el tiempo?.
Ángel Largo, 26/01/2016
Entre los grandes debates que suelo tener con personas del mundo de los Recursos Humanos (ĄĄĄĄĄalerta, estamos redefiniendo el nombreĄĄĄĄ) está la pregunta que da título a este articulo / reflexiķn ŋPuede trabajar una persona en un puesto que no está relacionado con su experiencia desarrollada en el tiempo?.
Ignacio Gimeno, 12/01/2016
En estos últimos aņos muchas compaņías han tenido que renunciar a los incrementos salariales como parte de una política retributiva orientada a motivar y a retener el talento, ahora se vuelve a hablar de esta fķrmula de incentivo salarial.
Susana Torres Díaz, 18/12/2015
Desde el pasado 1 de diciembre, ha entrado en vigor un nuevo modelo de altas y bajas médicas para los trabajadores afectados por incapacidad temporal, que pretende lograr múltiples objetivos: el ahorro en trámites burocráticos, la adaptaciķn de la emisiķn de los partes a la duraciķn estimada de cada proceso, el mantenimiento del rigor necesario en la constataciķn de la enfermedad o lesiones del trabajador, y por último, que ello redunde en el descenso del absentismo laboral.
Roberto Luna, 11/12/2015
El director del colegio veía como las notas de los alumnos en la selectividad no eran del todo buenas, y rápidamente llamo a su equipo. Se le notaba nervioso, su profesionalidad estaba en juego.
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