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Artículos de Actualidad en Recursos Humanos

Ángel Largo, 19/11/2018
En el Siglo XVII el filosofo y pensador Rene Descartes menciono alguna de las frases celebres mas destacadas de la historia de la humanidad. Una de las mas famosas seria la siguiente
Roberto Luna, 15/11/2018
Desarrollar el rendimiento es la clave para la mejora en las organizaciones basada en las estrategias de talento. La palabra evaluaciķn siempre tiene connotaciones, y es que evaluar significa medir a una persona, determinar su valor. Y claro, poner el valor de una persona en un número no siempre es fácil. La historia de los procesos de evaluaciķn nos sugiere que tengamos cuidado al utilizarlos pues muchas veces generan más daņo que beneficio. Entiendo perfectamente la expresiķn que dice “lo que no se mide no se gestiona”. Pero más que medir, nos interesa saber a través de múltiples indicadores el proceso de éxito que se puede predecir en un proyecto. Déjenme explicarlo con más detalle.
Ángel Largo, 12/09/2018
Me encantan las Conversaciones poderosas, que son aquellas que me hacen reflexionar, pensar e incluso poder cambiar de opiniķn o matizar mis juicios sobre algo.
Ángel Largo, 06/09/2018
La noticia sobre la supresiķn definitiva del Cambio de hora, que hacemos durante marzo y octubre, por parte de la Comisiķn Europea, encabezada por Jean Claude Juncker, que ha elevado la iniciativa para su debate y aprobaciķn en el Parlamento Europeo, ha traído consigo otros debates paralelos a esta medida, cuando finalmente se apruebe.
Roberto Luna, 05/09/2018
La Gestiķn del Talento en 10 pasos… Muchos empresarios me preguntan por las claves de la gestiķn del talento y con ello conseguir la atracciķn y fidelizaciķn de los mejores. Y es que la excelencia de los profesionales es la clave de la competitividad de las empresas. Pero ŋcķmo conseguir atraer talento? ŋcķmo hacer que no se vaya a la competencia?
Ángel Largo, 05/09/2018
Buscando las definiciones de Workaholic casi todas coinciden en lo siguiente: La adicciķn al trabajo (también denominada con el término anglosajķn workaholics o trabajķlicos) se caracteriza por una necesidad excesiva e incontrolable de trabajar de forma constante.
Ángel Largo, 31/08/2018
Hay cosas que te impactan y que puedes verte superado.
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Modalidad:
online
Duraciķn:
750 horas
Precio:
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Organiza:
IEBS en colaboraciķn con rrhhMagazine.com
El Master en Direcciķn Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos y las estrategias para gestionar cada aspecto de la Direcciķn de los RRHH bajo un nuevo paradigma donde la Web 2.0 ha traido importantes cambios sociolķgicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selecciķn, la motivaciķn, la formaciķn, la gestiķn de talento y el capital intelectual de una empresa.
 
 
 

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