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Tiempo para trabajar, tiempo para vivir. Tiempo y vida Ricardo Sotillo
¿Cómo desarrollar un plan de Responsabilidad Social Empresarial en mi empresa?- Breve manual de aplicación y desarrollo para pymes  ForoRH
Vinculando el gobierno corporativo, la reputación, la responsabilidad a través de las relaciones con los stakeholders David Prunell-Friend
Aprende a gestionar el Talento, primer paso para la mejora de la competitividad Enrique Marco
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La ética en la Empresa Gabriela Calderón Araníbar
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Formación en Conciliación y RSC

¿Cómo desarrollar un plan de RSC en mi organización?


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CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y VIDA FAMILIAR

 Ley 39/1999, de 5 de noviembre - Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras

 Real decreto 1251/2001 - Prestaciones económicas del sistema de la seguridad social por maternidad y riesgo durante el embarazo.

DEPENDENCIA

 Proyecto de ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia

 Libro blanco de la dependencia

IGUALDAD

 Dictamen sobre el Anteproyecto de Ley Orgánica de Igualadad entre hombres y mujeres

EASYLIFE:  Easylife, consultoría de Recursos Humanos, formación y comunicación, ofrece una respuesta integrada a todas las necesidades de la empresa en los ámbitos de la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y profesional de las personas
 

Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí
RRHH: Valeriano Gómez: la crisis no es excusa para limitar políticas de igualdad28-10
RRHH: La crisis no concilia20-9
RRHH: Formación e innovación para los profesionales de Recursos Humanos25-4
RRHH: Trabajo complica la nueva ronda de prejubilaciones de las cajas4-4
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RRHH: La crisis reduce a cero la entrada de inmigración laboral en España1-4
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RRHH: Los EREs de reducción de jornada se duplican con la Reforma Laboral29-3
RRHH: Las malas condiciones laborales empeoran la salud mental más que el desempleo17-3
Noticias en Secciones

La Guía de los RRHH
Directorio online que facilita un completo buscador de empresas nacionales que prestan servicios relacionados con la función de RRHH. Bajo el soporte del Grupo RHM de Comunicación, ofrece a los profesionales y directores de RRHH, los enlaces de las empresas más representativas del mercado, según su actividad y CCAA.
Junto al directorio de empresas, los usuarios de La Guía de los RRHH encuentran secciones de noticias, entrevistas a directores de RRHH y enlaces multimedia como complemento y orientación para la búsqueda y elección de la oferta comercial que más se adapte a sus necesidades.

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Productividad-Personal
En Productividad-Personal son especialistas en ayudar a las empresas a mejorar sus resultados, apoyando el desarrollo productivo de personas como tú…directivos, jefes y empleados de primera línea. Facilitan el incremento sostenible de la productividad, satisfacción y equilibrio laboral y personal mediante procesos personalizados de planificación y el desarrollo de habilidades de foco, concentración y compromiso.

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Profiles España
Profiles International España es una compañía con licencia exclusiva de Profiles International Inc. para desarrollar y comercializar herramientas y sistemas de evaluación en todo el territorio español. Profiles International España es una compañía dedicada al crecimiento y desarrollo de las organizaciones a través de la captación y el desarrollo del talento y el capital humano. Sólo Profiles International España le permite tener su propio Centro de Evaluación en Internet para disponer de su propia base de datos para seleccionar, gestionar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de su organización.

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Aureas - Formaconsultores
FormaConsultores y AureA's ofrecen a los profesionales de RRHH servicios integrales para el desarrollo y la eficacia personal y profesional del individuo, del equipo y de la empresa. Para ello, pone a disposición de las empresas cursos, talleres y jornadas según sus necesidades con el fin de promover el desarrollo del conocimiento, la emoción y la salud entre las personas.

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Cheque Gourmet España
Cheque Gourmet España ofrece a las empresas y trabajadores españoles la oportunidad de aprovechar importantes ventajas fiscales a través de sus diferentes productos. Un ejemplo clave es el vale de comida que permite a las empresas pagar la comida a sus empleados con doble beneficio y Cheque Guardería (Educainfatil), un sistema novedoso de retribución que conlleva una gran ventaja fiscal para los trabajadores con hijos en el primer ciclo de educación infantil.

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