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Actividad reciente en Blogs de RRHH: “Más allá de…”
 Raúl Píriz Sánchez
En momentos de crisis, son muchas las actitudes y valores de una persona los que se cuestionan y la confianza en uno mismo es uno de ellos. Esta situación de inestabilidad económica prolongada en el tiempo mina nuestra capacidad objetiva sobre si somos capaces o no de superar esta situación. Esto provoca una sensación de ansiedad que nos paraliza y que erosiona nuestro bienestar emocional repercutiendo en nuestro ámbito personal y profesional.
 Raúl Píriz Sánchez
En los tiempos que corren, donde los índices de desempleo juvenil son los más elevados en la historia más reciente de Europa, me gustaría dejar un mensaje para la esperanza con la ayuda de un viejo conocido, Steve Jobs. Él, cuando apenas contaba con 21 años, fundó Apple y no porque fuera hijo de una [...]
 Raúl Píriz Sánchez
El Martes celebramos un año más el Primer día del mes mayo con más pena que con gloria, si tenemos en cuenta la escasísima movilización de los trabajadores atendiendo a la no menos escandalosa cifra de desempleo que arroja la EPA. Siguen los ajustes en el ámbito laboral y los “recortes”, eufemísticamente hablando “racionalización del [...]
 Raúl Píriz Sánchez
La crisis económica no afecta a los países por igual y eso lo sabemos en España ya que en estos momentos nos conducimos irremediablemente a los 6.000.000 de desempleados en que se encuentran muchos de nuestros jóvenes. En el estudio elaborado por The Family Watch  “El desempleo juvenil en tiempos de crisis y sus consecuencias” [...]
 Raúl Píriz Sánchez
La Reforma Laboral sigue dando de qué hablar. Cuando hace escasamente dos meses que se aprobó Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, esta semana el juez José Ángel Folguera Crespo, adscrito al Juzgado de lo Social número 30 de Madrid, expresaba sus dudas sobre [...]
 Raúl Píriz Sánchez
Hoy en día nadie cuestiona el papel estratégico de los departamentos de RRHH, sin embargo todavía tenemos un gran camino por delante a la hora de ser capaces de poner en valor nuestra función en la cuenta de resultados de la empresa. Ya es hora de vencer esta dificultad y empezar a trabajar en establecer [...]
 Raúl Píriz Sánchez
Me gustaría empezar este editorial con la frase de Robert Kaplan y David Norton “lo que no se puede medir, no se puede gestionar” porque resume la idea básica de las conclusiones del estudio presentado hace unos días y llevado a cabo por IESE y ADP. Dos de los problemas que tenemos los profesionales de [...]
 Raúl Píriz Sánchez
 
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