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Jukka Takala, Director de Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
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Violencia y empleo: un riesgo laboral en ascenso Rogelio Navarro Domenichelli
¿Cómo resuelvo un problema de salud si trabajo fuera de mi país?: No pasa nada Berit Kittel
En la ‘red’ de los aseguradores de expatriados  Berit Kittel
Retribución flexible: garantía de calidad y compromiso corporativo con el capital humano Redacción
Diseño de un sistema de gestión ética y Socialmente Responsable basado en la norma SGE21 Emilio José García y Henar Rodríguez
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Incidencias en los departamentos de RRHH durante la jornada de Huelga Mario Naranjo
La cláusula de descuelgue salarial: ¿Vale más pájaro en mano que ciento volando? Mario Naranjo
Movilidad funcional: hoy aquí y mañana... Ana María Gómez
Postgrado en Gestión Innovadora de los RRHH

Desde una visión práctica, este postgrado facilita a los alumnos el conocimiento necesario para el desarrollo y el establecimiento de las técnicas más innovadoras sobre la gestión del Talento y las personas en las organizaciones.

Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el postgrado trata desde el uso efectivo de las nuevas tecnologías en RRHH hasta los valores éticos y la responsabilidad social, tan imprescindibles en las empresas de hoy.

Modalidad:online
Duración:350 horas
Precio:2750 euros
Organiza:IEBS, Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores en colaboración con rrhhMagazine.com
Más información:haga clic aquí

Programa de Desarrollo: Gestión estratégica de las Relaciones Laborales

El Objetivo de este programa es preparar al alumno a afrontar los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos exigen en las Relaciones Laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores.

Desarrollado por IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, en colaboración con rrhhMagazine.com, el programa prepara a los participantes gestionar los constantes cambios que demandan actualmente las empresas.

Modalidad:online
Duración:180 horas
Precio:1250 euros
Organiza:IEBS, Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores en colaboración con rrhhMagazine.com
Más información:haga clic aquí

 
Accede vía RSS a la actualidad sociolaboral haciendo clic aquí
RRHH:Un total de 737 trabajadores fallecieron en accidente laboral en 2010 21-3
RRHH: El Congreso rechaza regular el teletrabajo al margen del diálogo social 16-3
RRHH: Las empresas que luchen contra los accidentes de tráfico pagarán menos cuotas a la Seguridad Social2-3
RRHH:La productividad creció un 2% en 2010, mientras que los salarios cayeron un 0,4%17-2
RRHH: Semana decisiva para la negociación de la reforma de las pensiones24-1
RRHH: Rosell, dispuesto a 'quemarse' con concesiones para cerrar un pacto social 20-1
RRHH: Granado asegura que médicos e inspectores coinciden en el 90% de los diagnósticos de incapacidad laboral19-1
RRHH: Zapatero da otros 27 millones a los sindicatos para evitar la huelga general10-1
RRHH: Sólo se declaran un tercio de las enfermedades de origen laboral al año30-12
RRHH: El Gobierno aprobará el próximo día 30 la revalorización de las pensiones mínimas para 2011 27-12
Noticias en Secciones

DKV SEGUROS:  La filial española del grupo alemán DKV, líder europeo en medicina privada, es una compañía especializada en asegurar y gestionar la salud personal y la previsión social en las empresas. Dispone de implantación en todo el territorio nacional.
 
DKV Seguros

DKV Globality
Protege a tus empleados expatriados con un seguro médico que le garantiza la mejor asistencia sanitaria en cualquier lugar del mundo y sin límites de edad: DKV Globality. Además, tanto el trabajador como su familia contarán con asesoramiento y ayuda durante toda su estancia en el extranjero.

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Mundo del trabajo

Edenred
Líder mundial en vales de servicio prepago, propone soluciones destinadas al bienestar individual y la mejora del desempeño de las organizaciones. Edenred desarrolla dos categorías de productos y servicios: Beneficios para empleados y ciudadanos en relación con la alimentación o la calidad de vida y Soluciones de desempeño (productos de incentivo y recompensa).

Universidad de Huelva

Cheque Gourmet España
Cheque Gourmet España ofrece a las empresas y trabajadores españoles la oportunidad de aprovechar importantes ventajas fiscales a través de sus diferentes productos. Un ejemplo clave es el vale de comida que permite a las empresas pagar la comida a sus empleados con doble beneficio y Cheque Guardería (Educainfatil), un sistema novedoso de retribución que conlleva una gran ventaja fiscal para los trabajadores con hijos en el primer ciclo de educación infantil.

Cheque Gourmet

- Comité Europeo de Seguros.
- Confederación Nacional de Entidades de Previsión Social.
- Agencia Europea para Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
- Comisión Internacional de la Salud Ocupacional.
- Dirección General de Seguros.
- Asociación Española de Aseguradoras y Reaseguradoras.
 
 

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