¿Cómo se desarrolla un proceso de outplacement individual?

• Elaborando un inventario profesional incluyendo motivaciones personales y competitivas.

• Definiendo uno o varios proyectos profesionales, marcando metas precisa (sectores, empresas o funciones) y decidiendo sobre el método más adecuado para conseguir el nuevo empleo.

• Aportando las mejores herramientas de prospección de mercado: cartas, curriculum vitae, prácticas en entrevistas, etc.

• Aconsejando el consultor al candidato durante su campaña activa de búsqueda. Una vez conseguido el empleo el consultor, conforme con las normas de AECO se compromete a seguir su misión de consejo hasta que el candidato esté plenamente confirmado en su nueva actividad. Esta etapa permite asegurar una mejor integración del candidato en la nueva empresa y aumenta las posibilidades de éxito laboral.

¿Cuáles son los factores que más contribuyen al éxito?

En primer lugar, la calidad del análisis personal y profesional realizado por el consultor con el candidato. Este análisis permite al candidato fijar unos objetivos coherentes y concretos en consonancia con sus experiencias y motivaciones. La constancia en el esfuerzo de búsqueda , el dominio de las técnicas de comunicación y de acceso al mercado laboral, así como la aceptación del cambio, son factores claves en este proceso.

¿Cuáles son los medios puestos a disposición del candidato?

Varían según las empresas. Generalmente incluyen un lugar de trabajo, teléfono, secretario, documentación, etc.

¿Existe Outplacement colectivo?

Los miembros de AECO también intervienen en contextos de reducciones de plantilla. En estos casos, el trabajo en grupo puede formar parte importante del proceso por referirse a un personal muy variado (industriales, obreros, administrativos, cuadros medios,...)

¿Cómo se contrata una misión de Outplacement?

Se establece un contrato de servicios entre la empresa cliente y la consultora. La empresa se compromete a satisfacer los honorarios convenidos. Por su parte, la consultora presta asesoramiento individualizado y plena disponibilidad de medios. También mantendrá siempre informado al cliente sobre la evolución de la misión.