¿Cuándo debería contactarse a una consultora de Outplacement?

En el momento que se detecte la necesidad de prescindir de algunas personas pertenecientes a la empresa.

¿Cuándo empieza la misión Outplacement?

A partir del momento en que se alcanza un acuerdo entre le cliente, el candidato y la consultora sobre las condiciones y modalidades de la misma, quedando todos los términos de la separación, claros y aceptados por ambas partes.

¿Interviene la consultora de Outplacement en el proceso de desvinculación?

No. Es total responsabilidad de la empresa cliente llegar al convencimiento, tomar la decisión y comunicársela al interesado. Sólo existe algún tipo de intervención, cuando el cliente lo desea expresamente, en la preparación de la comunicación con el fin de reducir los riesgos de conflictividad.