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¿Cuándo debería contactarse a una consultora de
Outplacement?
En el momento que se detecte la necesidad de prescindir de algunas personas
pertenecientes a la empresa.
¿Cuándo empieza la misión
Outplacement?
A partir del momento en que se alcanza un acuerdo entre le cliente, el
candidato y la consultora sobre las condiciones y modalidades de la misma,
quedando todos los términos de la separación, claros y aceptados por ambas
partes.
¿Interviene la consultora de Outplacement en el proceso de desvinculación?
No. Es total responsabilidad de la empresa cliente llegar al convencimiento,
tomar la decisión y comunicársela al interesado. Sólo existe algún tipo de
intervención, cuando el cliente lo desea expresamente, en la preparación de la
comunicación con el fin de reducir los riesgos de conflictividad.
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