¿Qué beneficios obtiene la empresa que contrata el servicio de Outplacement?

• Humanizar y agilizar los procesos de desvinculación de una o varias personas de la empresa.

• Facilitar el proceso de negociación

• Cuidar el clima interno y la imagen externa

¿Qué beneficios obtiene el candidato?

• Encuentra una actividad duradera conforme a sus objetivos de carrera en el plazo más corto posible.

• Optimizar su desarrollo personal y profesional

• Adquiere técnicas de marketing personal

¿Qué resultados se alcanzan?

Por la calidad del servicio contratado, el plazo de búsqueda de un nuevo empleo generalmente queda reducido a la mitad frente a la media nacional. En la mayoría de los casos el candidato mantiene o mejora la remuneración con un nivel de responsabilidad conforme a sus competencias y motivaciones.