El Banco de Santander Central Hispano es una entidad privada cuya actividad es el negocio bancario.

Después de la fusión que dio lugar a la creación del actual Grupo BSCH, el Área de Formación inició una nueva etapa que empezó con una reconsideración de la actividad formativa desarrollando hasta ese momento, que llevó a la puesta en marcha de una serie de proyectos encaminados al desarrollo de nuevos métodos y nuevas herramientas.

El Sistema Global de Trayectorias Profesionales está diseñado para dotar a cada profesional de las competencias para su desempeño y orientar su desarrollo profesional para asumir mayores responsabilidades. Todo el personal está incluido en un plan de formación continua concreto diseñado específicamente de acuerdo con sus misiones y responsabilidades dentro del área de negocio o soporte en la que desempeña su trabajo, en función de las nuevas responsabilidades, su potencial de desarrollo y su afán de progresivo profesional.

El Sistema Global de Trayectorias Profesionales está estructurado de manera lineal, con niveles de progresión profesional dentro de cada División, con programas de acciones de formación y entrenamiento por competencias.