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La externalización de RR.HH: rentabilidad y más compromiso laboral

ADP Redacción - 06/11/2013
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Secciones:

Software

La externalización de procesos, además de incentivar el compromiso de los empleados, es una excelente manera de ahorrar costes. Gracias a las economías de escala con las que funciona ADP, PYMES y grandes empresas consiguen además un importante ahorro económico.

La solución de externalización de nóminas, por ejemplo, le permitirá pagar a los empleados el salario correcto en el tiempo adecuado y evitar incidencias  de cualquier tipo. Ejecutar incorrectamente esta tarea puede motivar una pérdida de confianza por parte del empleado, traducida en falta de compromiso, retrasos, absentismo, menos productividad y otros inconvenientes a medio y largo plazo que afectan directamente al crecimiento de la empresa.

Otro beneficio de la externalización es que podrá liberar a empleados talentosos dedicados a éstas funciones engorrosas.  Los profesionales de Recursos Humanos suelen pasar un 75% de su tiempo realizando trabajos transaccionales y administrativos, según la investigación realizada por la empresa consultora PwC.

Por otro lado, la externalización de servicios de RR.HH. es una excelente manera de ahorrar costes. Según una investigación reciente realizada por el Aberdeen Group, las empresas de servicios profesionales que invierten en el compromiso de sus empleados, mejoran el servicio al cliente y sus ingresos en un 6% por cada empleado en jornada completa.

Siga conociendo los beneficios de la externalización de servicios de RR.HH, descargando gratuitamente los resúmenes ejecutivos que ponemos a su disposición.

Resumen ejecutivo para Líderes Financieros.

Resumen ejecutivo para Directores de IT.

Resumen ejecutivo para Directores de RR.HH.

Resumen ejecutivo para Líderes Empresariales.

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