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Paso 2 Programa VACMO10: Mi “espejo” (camarada)

Jaime Bacás - 13/01/2010
Secciones:

Formación

,

Productividad Personal

Paso 2: Mi espejo (camarada)

Este es el segundo paso de los 21 que establece el programa VACMO10 para definir, a través de un proceso sólido y potente, los objetivos que fijemos para el 2010 según nuestras preferencias naturales y las características específicas de los objetivos que deseamos conseguir, incrementando así nuestra productividad profesional y personal.


¡Te felicito por haber decidido y dado tu segundo paso!

Hoy te propongo que empieces a construir tu “Red de Apoyo” (RA).

La RA es un conjunto de personas con diferentes fortalezas que te van a servir de apoyo en las dos fases de tu viaje: diseño y ejecución.

El primer – y más importante – componente de tu RA es tu “espejo” o camarada.

¿Para qué quiero un “espejo”?

Existe una gran diferencia entre declarar “voy a intentar conseguir mis objetivos 2010” y “voy a conseguir mis Objetivos 2010”.

Así que querrás procurarte los medios y recursos necesarios para conseguir tu Objetivo. Necesitas, y te mereces, una RA robusta, sólida y efectiva.

Tu espejo o camarada es una persona en la que confías y que, además, tiene la voluntad y disponibilidad para apoyarte cuando lo necesites. También es proactiva – con iniciativa -para decirte lo que le parezca aunque no se lo hayas pedido. Finalmente, es un excelente planificador.

¿Qué hace un “espejo”?

La misión de tu espejo o camarada es muy importante: darte apoyo. Y eso significa “lo que necesites en cada momento”. A veces será feedback, otras consejo, ánimo…

Es muy posible que quieras compartir con tu espejo todos – o la mayoría – de los pasos que vas a dar. A veces es de gran utilidad poder “ping-pongnear” con alguien las ideas, proyectos y problemas que te encuentras. Muchas otras sólo necesitas alguien que, simplemente, te “escuche”; porque, en realidad, lo que sucede es que “escuchas” la historia que estás contando y, como ya sabes, es muy distinto “escuchar” tu propia historia que “pensarla”.

Y, sobre todo, tu camarada te va a apoyar en la fase inicial de diseño (planificación) que estás iniciando.

¿Quién puede ser mi “espejo”?

¿Puede ser mi espejo un familiar próximo o amigo? Preferiblemente no. Aunque reúna las cinco fortalezas indicadas, existe el riesgo de que “confunda”, en alguna ocasión, la “verdad” con el “amor”. Tu no esperas de un espejo que te diga lo que “quieres” oír, sino lo que “debe” decirte (su verdad).

Si, aún así, decides elegir a un amigo o familiar como espejo, recuérdale (continuamente) que sea completamente sincero, porque eso es lo que necesitas, lo que te ayudará realmente.

Idealmente, encontrarás potentes candidatos entre los miembros del Departamento de Marketing, Desarrollo de Negocio, etc. Además cualquier Jefe o Directivo exitoso debería tener desarrollada las habilidades de establecimiento de Objetivos y planificación. Las personas “organizadas” también suelen tener bastante desarrollada la habilidad de planificación.

Así que el paso que vas a dar hoy es elegir a tu espejo o camarada. Para ello:

1. Haz una lista con todos los candidatos que posean las cinco fortalezas indicadas.
3. Ordena la lista evaluando la magnitud de las fortalezas.
3. Llama o reúnete con el primero para solicitarle que sea tu espejo o camarada y explícale con claridad qué esperas de él o ella, cuál va a ser su función como apoyo en la consecución de tu Objetivo. Si no lo acepta, llama al siguiente de la lista.
4. Pídele y obtén de forma explícita su compromiso de apoyo.

¿Cuándo uso mi “espejo”?

Cuando te haga falta. Asegúrate de tener disponibilidad de acceso para a veces reunirte con él, hablar por teléfono o contactar por correo-e.

Más adelante decidirás si, además del acceso esporádico quieres establecer un “contacto periódico” durante algunas partes del proceso que te parezcan más complejas.

Mañana darás otro paso para seguir construyendo su RA, diseñando y seleccionando tu Consejo Consultor (CC).

Si te perdiste el Paso anterior, haz clic aquí.

Si quieres ir al siguiente paso, haz clic aquí

Para acceder a todos los pasos del programa VACMO10 hasta ahora publicados, haz clic aquí

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