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Paso 14 programa VACMO10: Mi VACMO10

Jaime Bacás - 01/01/2010
Secciones:

Formación

,

Productividad Personal

Este es paso número catorce de los 21 que establece el programa VACMO10 para definir, a través de un proceso sólido y potente, los objetivos que fijemos para el 2010 según nuestras preferencias naturales y las características específicas de los objetivos que deseamos conseguir, incrementando así nuestra productividad profesional y personal.


En el paso anterior completaste tu Lista de Indicadores de Éxito (IEs) que constituye el último Paso básico en la construcción de tu VACMO10. ¡Te felicito por ello!

El Paso que vas a dar hoy es muy sencillo: componer tu informe VACMO10.

¿Para qué quiero componer mi Informe VACMO10?

En el paso 15 vas a enviar a tu Consejo Consultor (CC) tu Informe VACMO10 para su revisión y feedback. Sin duda deseas enviarles un documento bien presentado y fácilmente comprensible. La calidad y claridad de tu presentación facilitarán su comprensión y, por tanto, la calidad del trabajo de los miembros del CC, que te devolverán en forma de comentarios y sugerencias.

¿Qué elementos componen mi VACMO10?

El documento a enviar a tu CC debería contener los siguientes documentos que has elaborado en los Pasos previos:

1. Mi Red de Apoyo. Composición.
2. Mis Fortalezas. Lista
3. Mis Oportunidades. Lista.
4. Mi Misión.
5. Mi Visión. Relato.
6. Mis Metas. Lista.
7. Mis Objetivos. Lista.
8. Mi Objetivo 2010 (con visión).
9. Mis Estrategias. Lista.
10. Mi Plan de Acción con micro-Objetivos.
11.Mis Indicadores de Éxito. Lista

¿Cómo presento mi VACMO10?

Utiliza el formato que a ti te parezca más adecuado. Tu objetivo en este ejercicio es facilitar su trabajo.

Si deseas ver mi sugerencia pulsa aquí.

Abre un documento PowerPoint.
En la portada (diapo 1) incluye tu nombre.
Tus diapos 2, 3 y 4, son: tu relato Mi Visión, Mi Objetivo 2010 con Visión y Mis Estrategias (lista).

Observa cómo estos tres documentos facilitan a los miembros de tu CC - que desconocen todo el proceso de reflexión y diseño que has realizado - una precisa y clara comprensión de tu Misión o Propósito vital (dirección), tu Objetivo elegido y la forma de conseguirlo (tus Estrategias).

Ellos se van a enfocar en esos tres, aunque si necesitan más información para completar su comprensión o si desean realizar una revisión muy profunda, dispondrán de un Apéndice o “Documentos de apoyo” con el resto de la documentación que has construido.

Por ello, querrás a incluir las diapos 6 a 13, que incluyen los documentos que relaciono en la diapo 3 de mi plantilla.

Habrás notado que hemos saltado tu diapo 5. Si te parece útil incluye en esa posición - como primer documento de apoyo – mi diapo 4. El propósito de ese diagrama es facilitar a tus revisores la comprensión de todo el proceso de planificación, ejecución y medición que has desarrollado.

Organizando tu Informe de esta forma facilitas a tu CC encontrar algunas grietas en tu VACMO10. Ésa es su misión. Alertarte de la posible existencia de grietas. Su contribución es efímera pero clave. Gracias a ellos refuerzas la solidez de tu VACMO10. Porque tu quieres un mínimo de 85% de probabilidades de éxito.

El resultado de este ejercicio es tu Informe VACMO10 para mi CC.

¿Lo envío cuando lo haya completado?

No.

En el siguiente paso, en el número 15. Lo revisarás para pulirlo aún más y además incluiré un artículo dirigido a los miembros de tu CC, explicándoles lo que has hecho y lo que esperas de ellos.

El Paso 15 se completará con el envío a los miembros de tu CC de tu Informe VACMO10 por correo-e. Asegúrate de disponer de sus direcciones y, si lo deseas, ponles en guardia informándoles que mañana se lo enviarás.

En esta ocasión, vuelve tu ya conocido Zig Ziglar para recordarte que: “El éxito no es un destino, es un viaje”.


Para ir al siguiente paso haz clic aquí
.

Si te perdiste el Paso anterior, haz clic aquí
.

Para acceder al primero paso del Programa VACMO10 y a todos los publicados hasta ahora, haz clic aquí

Nota para nuevos visitantes: Si has accedido por vez primera a este Paso, tal vez quieras unirte a todas las personas que están siguiendo este proceso de 21 Pasos para conseguir sus Objetivos 2010. VACMO10 es un programa sólido, gratuito y flexible. Aunque se publica diariamente en la sección de Productividad Personal de rrhhmagazine.com, puedes seguirlo a tu propio ritmo. Si deseas comenzar pulsa aquí

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