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Paso 18 Programa VACMO10: rehago mi VACMO10 y reenvío a mi Consejo Consultor

Jaime Bacás - 01/01/2010
Secciones:

Formación

,

Productividad Personal

Este es el paso número 18 de los 21 que establece el programa VACMO10 para definir, a través de un proceso sólido y potente, los objetivos que fijemos para el 2010 según nuestras preferencias naturales y las características específicas de los objetivos que deseamos conseguir, incrementando así nuestra productividad profesional y personal.


En el Paso de ayer conseguiste tu Lista de Feedback del CC. En ella aparecen depurados y ordenados todos los elementos que constituyen los regalos recibidos.

Ese trabajo previo te va a resultar útil hoy para rehacer tu VACMO10 y reenviarlo a tu CC.

¿Cómo utilizo el feedback recibido?

Idealmente has recibido feedback verbal y su resumen en forma escrita. Eso significa que has comprendido lo que tu revisor te ha comunicado.

Elige un momento de tranquilidad y adopta un estado relajado. Vas a refinar tu VACMO10, un elemento estratégico que requiere foco y concentración.

Reflexiona para decidir la conveniencia de lo que quieres añadir, eliminar, modificar y conservar.

Ésos son los cuatro elementos que conviene que revises, cuando repases el contenido del feedback recibido.

Los revisores han podido encontrar inconsistencias, grietas, ausencias, chirridos, dudas, alertas, sugerencias, etc., que pueden afectar a la declaración de Visión, estrategias, Objetivo…

Incorpora las modificaciones elegidas.

Coge altitud para observar con perspectiva amplia la globalidad del proyecto y detectar posibles inconsistencias, incompatibilidades y grietas.

Encaja las piezas hasta sentir armonía. Considera que cualquier modificación que introduzcas puede afectar a otras a su alrededor y, sobre todo, los cambios en un nivel superior afectan, seguro, a los niveles inferiores (efecto cascada).

P.e.: una modificación en la Visión afecta de ahí hacia abajo. Una en tu Objetivo VACMO10 afectará a sus Estrategias y éstas al Plan de Acción.

Por tanto, revisa minuciosamente las implicaciones de las modificaciones introducidas.

- Envía el nuevo Informe VACMO10 (versión 2) a todos los miembros de tu CC, de forma análoga a la primera.
- Adjúntalo en un correo-e en el que les informas cuáles son las modificaciones que has decidido incluir. Tal vez quieras remarcarlas con un color de fuente distinto para facilitar su tarea.
- Señálales que esperas que repitan su trabajo de revisión de forma análoga a la anterior. Y que si puedes tener su respuesta (verbal y escrita) en 24 h. o máximo 48 h. Ésta será, casi con seguridad, la revisión definitiva (última).

Sin duda su trabajo ahora será más sencillo. Si crees que alguno está muy ocupado o de viaje, contáctalo enseguida para adelantarle la noticia del envío y tu petición de que te reserve determinado bloque de acción en su Agenda para esa revisión.

El resultado de ese ejercicio es tu VACMO10 (versión 2), rehecho y reenviado a tu CC para revisión.

En el siguiente paso, mientras esperas la respuesta vas a empezar a agendar algunas Acciones de tu Plan de Acción en tu Agenda o Calendario. Así que tenlo a mano y preparado.

En esta ocasión tenemos la despedida es Alan Lakein: “Planificar es traer el futuro al presente para que puedas hacer algo al respecto ahora”.


Para ir al siguiente paso haz clic aquí
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Si te perdiste el Paso anterior, haz clic aquí
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Para acceder al primero paso del Programa VACMO10 y a todos los publicados hasta ahora, haz clic aquí

Nota para nuevos visitantes: Si has accedido por vez primera a este Paso, tal vez quieras unirte a todas las personas que están siguiendo este proceso de 21 Pasos para conseguir sus Objetivos 2010. VACMO10 es un programa sólido, gratuito y flexible. Aunque se publica diariamente en la sección de Productividad Personal de rrhhmagazine.com, puedes seguirlo a tu propio ritmo. Si deseas comenzar pulsa aquí

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