Centros de Empleo

Con toda la logística necesaria para atender y acompañar a grandes colectivos de trabajadores.

Programa destinado al acompañamiento de grandes colectivos de trabajadores afectados por un importante proceso de reestructuración o el cierre total y definitivo de fábricas, centros logísticos y delegaciones. Para la implementación de un proyecto de estas características, se utilizará un espacio adecuado al número de trabajadores afectado, con toda la logística necesaria para poner en marcha “un nudo de oportunidades de trabajo” Fases del programa: Programa destinado al acompañamiento de grandes colectivos de trabajadores afectados por un importante proceso de reestructuración o el cierre total y definitivo de fábricas, centros logísticos y delegaciones. Para la implementación de un proyecto de estas características, se utilizará un espacio adecuado al número de trabajadores afectado, con toda la logística necesaria para poner en marcha “un nudo de oportunidades de trabajo” Fases del programa: Fase informativa: Acompañamos a la empresa afectada en la preparación del ERE correspondiente y participamos en toda la fase de comunicación interna y externa necesaria. Realizamos presentaciones grupales y mantenemos sesiones individuales con los afectados con el fin de gestionar las inevitables incertidumbres. Fase generativa: De las oficinas del centro de empleo hacemos un nudo de información y gestión relacional. Tomamos contacto con las autoridades municipales y autonómicas en materia de empleo. Con las asociaciones y gremios empresariales. Con la cámara de comercio y otras asociaciones de interés, con el fin de utilizar todos los resortes a nuestro alcance para buscar oportunidades y posicionar a nuestros candidatos en posiciones privilegiadas para resolver su situación laboral Fase Formativa: Donde de manera grupal e individual dotamos a todos los participantes del centro de empleo de las herramientas necesarias que les den independencia y desarrollen su habilidad para presentarse ante un posible empleados. El currículo, la carta de acompañamiento, el mercado del trabajo, las pruebas psicométricas, los intermediarios del trabajo, la entrevista de selección, son solo alguno de los contenidos de este periodo formativo. Fase de lanzamiento y seguimiento: Durante la cual se generan las oportunidades de empleo, con carácter individual, y se realiza un seguimiento de cada una de ellas con el fin de gestionar la capacidad relacionar de Atesora para beneficio de nuestro candidato. Fase informativa: Acompañamos a la empresa afectada en la preparación del ERE correspondiente y participamos en toda la fase de comunicación interna y externa necesaria. Realizamos presentaciones grupales y mantenemos sesiones individuales con los afectados con el fin de gestionar las inevitables incertidumbres. Fase generativa: De las oficinas del centro de empleo hacemos un nudo de información y gestión relacional. Tomamos contacto con las autoridades municipales y autonómicas en materia de empleo. Con las asociaciones y gremios empresariales. Con la cámara de comercio y otras asociaciones de interés, con el fin de utilizar todos los resortes a nuestro alcance para buscar oportunidades y posicionar a nuestros candidatos en posiciones privilegiadas para resolver su situación laboral Fase Formativa: Donde de manera grupal e individual dotamos a todos los participantes del centro de empleo de las herramientas necesarias que les den independencia y desarrollen su habilidad para presentarse ante un posible empleados. El currículo, la carta de acompañamiento, el mercado del trabajo, las pruebas psicométricas, los intermediarios del trabajo, la entrevista de selección, son solo alguno de los contenidos de este periodo formativo. Fase de lanzamiento y seguimiento: Durante la cual se generan las oportunidades de empleo, con carácter individual, y se realiza un seguimiento de cada una de ellas con el fin de gestionar la capacidad relacionar de Atesora para beneficio de nuestro candidato.