Outplacement Individual

Desde el momento de la incorporación del nuevo candidato al programa de outplacement, éste disfrutará de todo el soporte necesario para realizar una búsqueda de empleo, eficaz y con garantías de éxito, con la tutela de un consultor especializado y adecuado a su perfil que le acompañará a lo largo de todo el proceso.

El acompañamiento profesional para la búsqueda de nuevo empleo se desarrolla a lo largo de cinco fases.

Fase de Acogida: Donde se realiza el primer contacto con el candidato, se gestionan sus incertidumbres y se clarifican las expectativas del programa.

Fase de exploración y formación: Utilizada para reflexionar sobre la visión profesional, hacer un balance de su trayectoria, investigar alternativas, definir un plan de acción y dotarse de todas las herramientas necesarias para realizar una búsqueda de empleo activa con garantías de éxito.

Fase de Lanzamiento al mercado del trabajo: Cuando se implementa el plan de acción diseñado en la fase previa y se accede al mercado del trabajo a través de los únicos seis caminos posibles.

Fase de Seguimiento: con el objeto de aprovechar todas y cada una de las oportunidades que detectamos en el mercado del trabajo, seguir formando al candidato en disciplinas complementarias y de interés para su tarea y ayudarle a dirimir dudas cuando estas se presentan.

Fase de Negociación e integración: Donde se tutela al profesional para elegir la mejor opción y en las mejores condiciones contractuales, y se garantiza la siempre difícil pero necesaria integración en el nuevo medio laboral.