El Coachplacement es un servicio de acompañamiento profesional dirigido a mandos intermedios y directivos que, además de necesitar eventualmente encontrar un nuevo proyecto profesional, desean aprovechar la circunstancia de pérdida de empleo para definir claramente su visión profesional, trabajar nuevas potencialidades y a veces, modificar conductas profesionales que les han llevado a esta situación, cuando el despido no ha sido por causas estructurales (muy pocas veces lo es aunque se abuse de este tópico por una mala gestión de la asertividad).

Muchos candidatos a la búsqueda de un nuevo empleo, más que limitaciones coyunturales del mercado laboral, encuentran su peor enemigo en la pérdida de autoestima y la falsa percepción de que el mercado ya no les quiere por su trayectoria o como consecuencia de su edad.

El coachplacement combina dos disciplinas de extraordinaria utilidad en la tutela profesional como son el coaching y el outplacement.

Ambas disciplinas, adecuadamente dosificadas en contenidos y dedicación, ayudan a los profesionales a descubrir sus capacidades, modificar conductas y tecnificar la búsqueda de nuevo empleo.

Atesora, cuenta con un equipo de coaches y consultores de outplacement que, juntos, han sabido diseñar un programa que en contenidos den cabida a las dos metodologías, consiguiendo una herramienta mucho más potente que el outplacement tradicional para tutela de perfiles medios y altos en la búsqueda de nuevo empleo.