Una de las cuestiones que más preocupan a directivos
y empresarios es la gestión del talento del capital
humano en sus empresas, entendiéndose como el
aspecto competitivo diferencial de las empresas. Por
este motivo, su atracción, gestión y retención
constituyen uno de los pilares esenciales del
Management Empresarial. Según Eduardo Navarro,
colaborador en la newsletter de esta semana, la
importancia del talento se debe a cuatro grandes
factores: la creciente complejidad e incertidumbre
en el mundo de los negocios, los cambios sociales y
demográficos, la asimilación de la nueva realidad
por parte de los directivos y la aparición de nuevos
trabajos relacionados con la tecnología.
En este sentido, la
XV
Conferencia Internacional de Recursos Humanos 2003,
que se celebrará en Guatemala los próximos 10, 11 y
12 de septiembre, ofrecerá, a partir de talleres y
conferencias en los cuales tendré la ocasión de
participar, una síntesis de los enfoques más
avanzados de la Gestión del Talento. El evento,
constituido como el foro regional más importante de
Centroamérica y el Caribe y en el cual participan
los principales Directores y Gerentes de Recursos
Humanos de la zona, contará con la participación de
varios especialistas internacionales, entre ellos,
Juan Carlos de la Osa Serna, Director de Recursos
Humanos para Europa de Xerox Engineering Systems y
Héctor Infer, Socio-Fundador de SMS Consultants Net.
Saludos cordiales.
EN
PROFUNDIDAD
LA
GUERRA POR EL TALENTO
por Eduardo Navarro
Claramente se puede decir que actualmente estamos en “la
guerra por el talento” y que las empresas que entiendan este
profundo cambio serán los líderes del mañana. El talento es
el valor diferencial por excelencia y la competitividad de
las empresas va a estar directamente relacionada con la
capacidad que éstas tengan para atraer, retener y
desarrollar talento.
Durante
una semana los profesionales y directivos que asistan al evento tendrán la
oportunidad de profundizar en aspectos diversos del mercado de trabajo a través
de presentaciones, jornadas técnicas y conferencias. Además podrán conocer una
oferta representativa de las más destacadas empresas y entidades gestoras de
ofertas de empleo y de Formación Continua no solamente de Catalunya sino de
Andorra y el sur de Francia fomentando así la movilidad laboral y geográfica
entre territorios vecinos. Fechas: 29 de septiembre al 3 de octubre de 2003. Lugar:Recinto interior de la Escuela Industrial de Barcelona Organiza:
Servijob.com MAS INFORMACIÓN:
http://www.ferh.info
La
XV Conferencia Internacional de Recursos Humanos 2003 propone como el tema
central del ciclo de talleres y conferencias, la Gestión del Talento, como una
síntesis de los enfoques más avanzados en esta materia, presentados por
especialistas internacionales. El evento se ha constituido en el foro regional
del más alto nivel en el cual participan los Directores y Gerentes de Recursos
Humanos de Centro América, México, el Caribe y América del Sur. La XV
Conferencia Internacional de Recursos Humanos 2003 contará con la participación
de especialistas internacionales, entre ellos, Héctor Infer, Socio-Fundador de
SMS Consultants Net y Peter Van Dommele, Director General de
BetterBeYourSelf.com. Fechas: 10, 11 y 12 de septiembre Lugar:Hotel Westin Camino Real, Guatemala Organiza:
Asociación de Gerentes de Guatemala MAS INFORMACIÓN:
http://www.agg.guate.com/RH/info.htm
El curso, eminentemente práctico y presencial de
162 horas de duración, está organizado por el Ilustre Colegio de Titulados
Mercantiles y Empresariales de Barcelona y rrhhMagazine.com en colaboración con
el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el Instituto Nacional de la
Seguridad Social y el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya. Se
divide en tres bloques (módulos) que se pueden cursar conjunta o
independientemente: Curso Práctico de Práctica Laboral, Curso Práctico de
Recursos Humanos y Curso Práctico de Seguridad Social y Política de Prevención
de Riesgos Laborales. Cuenta con un cuadro de más de 30 profesores, todos ellos
responsables de distintas secciones, departamentos, áreas y direcciones de los
organismos colaboradores. Fechas: Del 20 de octubre al 28 de mayo de 2004 Lugar: Ilustre Colegio de Titulados Mercantiles y Empresariales,
Barcelona Organiza: Ilustre Colegio de Titulados Mercantiles y Empresariales y
rrhhMagazine
Más información e inscripciones
Ya a la
venta el número 2 de la revista APRENDE-RH
La revista APRENDE-RH, dirigida a profesionales, técnicos,
mandos y directivos de todas las áreas de la empresa en general, y
particularmente a los profesionales y directivos de RRHH, desarrolla
y ofrece información de actualidad y las últimas novedades sobre
temas de Recursos Humanos, Gestión del Conocimiento, Formación, e-Learning,
Coaching y Management Empresarial.
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Empresa especializada en la
Creación de soluciones e-learning ha desarrollado EasyProf,
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De venta en quioscos y mediante suscripción. La revista se complementa con la edición de
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Profesional de los RR.HH. y La Guía de la
Formación y el e-learning, así como el acceso en Internet a
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aprenderh.com
EDITORIAL 
