La formación on line es la protagonista de la
News de esta semana. Según Javier Martínez, habitual
colaborador de rrhhMagazine y experto en la materia,
los contenidos y su relación con el alumno son la
pieza clave de un aprendizaje efectivo. En este
sentido señala que "el alumno de un curso bien
diseñado va a tener que adoptar un papel activo,
realizar actividades, tareas, resolver problemas,
vivir situaciones... y esto implica que primero
viene la práctica y luego la teoría, si la necesita”.
Martínez hace referencia así a
todos aquellos factores que deben ser tenidos en
cuenta por las empresas que actualmente ofrecen y
diseñan cursos de formación on line.
Precisamente para recopilar toda la oferta formativa
que ofrecen dichas empresas así como otros métodos
formativos alternativos a la formación tradicional,
próximamente los directivos y profesionales de
Recursos Humanos de nuestro país contarán con una
nueva herramienta para planificar y gestionar los
planes de formación en sus empresas: la primera
Guía 2003-2004 de la Formación Directiva,
Empresarial y del E-learning. Para todos
aquellos que no estéis suscritos a la revista
AprendeRH
podéis hacerlo haciendo clic aquí, donde además
de recibir el número 3 y la Guía, os haremos
llegar los dos primeros números de la publicación.
Saludos cordiales,
EN
PROFUNDIDAD
APRENDIZAJE
EFECTIVO - E(FFECTIVE) LEARNING
por Javier Martínez Aldanondo
Aprender es un hábito, es un remedio contra la ignorancia,
necesita motivación, necesita tiempo y sobre todo necesita
práctica. Lo que aprendemos forma parte de nosotros, de
nuestro bagaje y nos lo llevamos puesto donde quiera que
vayamos. Ahora bien, esto no significa que el aprendizaje
sea individual y aislado. El aprendizaje es un fenómeno
social que ocurre en el ámbito individual. El hombre es un
ser social y aprende DE otros y CON otros. Y este aspecto es
especialmente relevante en el mundo profesional.
Durante
una semana los profesionales y directivos que asistan al evento tendrán la
oportunidad de profundizar en aspectos diversos del mercado de trabajo a través
de presentaciones, jornadas técnicas y conferencias. Además podrán conocer una
oferta representativa de las más destacadas empresas y entidades gestoras de
ofertas de empleo y de Formación Continua no solamente de Catalunya sino de
Andorra y el sur de Francia fomentando así la movilidad laboral y geográfica
entre territorios vecinos. Fechas: 29 de septiembre al 3 de octubre de 2003. Lugar:Recinto interior de la Escuela Industrial de Barcelona Organiza:
Servijob.com MAS INFORMACIÓN:
http://www.ferh.info
9 de octubre en Barcelona
·
16 de octubre en Madrid
Este Seminario-taller -dirigido a Directores Generales, Gerentes,
Directivos Responsables de Recursos Humanos y Desarrollo Corporativo- tiene
por finalidad dar a conocer las aplicaciones de las Herramientas y Modelos
CTT-SMS en procesos de Transformación Organizacional que integran
Cambio cultural con Evolución de resultados. Los participantes comprueban
la utilidad práctica de esta metodología, aplicándola al estudio de un caso
real de su propia empresa. Las soluciones que desarrollan los participantes
brindan líneas de acción para: mejorar procesos y resultados
específicos de su organización, desarrollar la cohesión y la
efectividad de sus equipos de trabajo, potenciar el compromiso y la
creatividad de sus empleados y dinamizar la implantación de programas
corporativos en su empresa.
Fechas:
Barcelona, 9 de octubre 2003,
Hotel AC Front
Marítim Madrid, 16 de octubre 2003, Hotel NH Eurobuilding
Horario:
9:30 a 13:30h y 15:00 a 19:00h, incluye almuerzo y coffee
breaks
Mundodeltrabajo.net
Mundodeltrabajo.net, la primera
mayorista de bolsas de empleo en Internet, se caracteriza por la
posibilidad de publicar las ofertas de empleo en los diversos
portales existentes en el mercado gracias a acuerdos alcanzados
con las distintas plataformas. Asimismo, el sistema permite a
las empresas administrar ofertar, realizar búsquedas en la base
de datos de los curriculums registrados, almacenar currículos,
ponerse en contacto con los candidatos que les interese via
e-mail y hacerles llegar una oferta.
La revista APRENDE-RH, dirigida a profesionales, técnicos,
mandos y directivos de todas las áreas de la empresa en general, y
particularmente a los profesionales y directivos de RRHH, desarrolla
y ofrece información de actualidad y las últimas novedades sobre
temas de Recursos Humanos, Gestión del Conocimiento, Formación, e-Learning,
Coaching y Management Empresarial.
De venta en quioscos y mediante suscripción. La revista se complementa con la edición de
dos números especiales de carácter anual: La Guía del
Profesional de los RR.HH. y La Guía de la
Formación y el e-learning, así como el acceso en Internet a
parte de sus contenidos a través de
aprenderh.com
EDITORIAL 
