Actualmente, la integración de los nuevos colaboradores desde el primer día de trabajo es esencial para que cumpla un buen desempeño y se alineen rápidamente con los objetivos de la organización.

CAAP ayuda a las empresas a diseñar, a desarrollar y a aplicar un Plan de Acogida, individual o colectivo, con la finalidad de que logren, en poco tiempo, informar y motivar a sus nuevos colaboradores, para reducir en ellos el sentimiento de incertidumbre y de desplazamiento, propios de un nuevo trabajo y que obstaculizan su desempeño.

El Plan de Acogida integra un módulo en el que se incorpora todo lo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales, según las exigencias del plan a cubrir.

Además, el programa se imparte en las instalaciones de CAAP o en las instalaciones de la propia empresa.

Este tipo de iniciativas permiten a las empresas completar el proceso de Selección que iniciaron con la búsqueda de los nuevos profesionales y les garantiza la integración corporativa de estas personas.