El sistema de Gestión por Competencias ha sido desarrollado especialmente para Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, teniendo en cuenta la especificidad de las tareas propias del sector y definiendo detalladamente las capacidades y las ocupaciones de sus empleados.

Su aplicación ha facilitado la gestión integrada de las personas, partiendo de elementos básicos como los perfiles de competencia, totalmente ‘nomenclados’ para gestionar áreas concretas como el sistema retributivo, el desarrollo profesional, la cualificación profesional, la selección y la gestión del desempeño.

De esta forma, Puertos del Estado ha conseguido contar con una visión integral y global de sus RRHH, principalmente en las áreas de selección, formación, movilidad funcional y planes de carrera.

La implantación del Módulo de Gestión por Competencias de ConektIA le ha permitido a Puertos del Estado conseguir importantes objetivos: alinear la gestión de recursos humanos con la estrategia de negocio, reordenar y actualizar las categorías profesionales de la organización que habían quedado obsoletas; y sacar adelante el convenio colectivo único que rige las políticas laborales en el ente, pactando con los sindicatos medidas retributivas que diferencian el desempeño y premia a los mejores.

Asimismo, mediante el efectivo módulo desarrollo de ConektIA, Puertos del Estado ha logrado disminuir el número de grupos de clasificación profesional en un 60%; incrementar el conocimiento de la estrategia en un 80% así como el número de promociones hasta en un 6%; asimismo, ha disminuido en un 75% el gap entre los requisitos del puesto y la preparación de las persona.

Actualmente, dentro del sector portuario, ConektIA ofrece servicios a 17 Autoridades Portuarias que representan más del 60% de los organismos portuarios del estado español: Puerto de Alicante, Almería, Baleares, Barcelona, Castellón, Ceuta, Ferrol, Huelva, Bahía de Cádiz, Málaga, Marín, Melilla, Motril, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Tarragona y Vigo.

La Gestión por Competencias, desarrollado exclusivamente para un sector complejo como una Autoridad Portuaria, es la marca de identificación del proyecto definido por ConektIA, con el objeto de satisfacer las necesidades de Gestión de Personal de los puertos y del Ente Público.

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