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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Cultura de empresa

Se trata de una serie de creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una empresa que funcionan a un nivel inconsciente y que definen de manera elemental y "dada por supuesta" la imagen que tiene la empresa de si misma y de su entorno.

Valores, normas y declaraciones sobre lo que es importante para la empresa y cómo debe tratarse a los empleados.

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Más definiciones

- Mando directo : Miembro de la organización que realiza la supervisión de los trabajadores de forma inmediata.
- Pruebas : Cualquier medida de rendimiento u otra información escrita utilizada para tomar una decisión laboral.
- Pruebas : Cualquier medida de rendimiento u otra información escrita utilizada para tomar una decisión laboral.
- Assessment Center :

Ejercicio de simulación, mediante observadores externos, de situaciones reales para identificar el potencial de liderazgo, solución de problemas y rasgos personales de empleados y candidatos.

- Horas recuperables : Aquellas que no se han trabajado en su momento debido a causa momento debido a causa mayor no imputable a la empresa y que se trabajarán: en los días siguientes con un límite máximo de un hora diaria. También tienen este carácter de horas recuperables aquellas que no se trabajan en un día laborable, para convertirlo en no laborable, y que se recuperarán posteriormente.
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