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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Deficiencia

Grado en que una medida de rendimiento no mide o toca todos los elementos esenciales del rendimiento real del sujeto.
Volver a la sección de definición de recursos humanos.

Más definiciones

- Imagen : Cualquier percepción consciente o subconsciente provocada por informaciones más o menos racionales, instantáneas o repetitivas, procedentes de un objeto, de una persona, de una organización, de un hecho o de un acontecimiento.
- Importancia del puesto : Grado en el que el puesto tiene una repercusión importante en la vida de otras personas.
- Mentoring :

Proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional.

- Aprendizaje :

Proceso a través del cual los individuos adquieren los conocimientos, técnicas y aptitudes necesarias para desarrollar un trabajo.

- Head hunters : Empresas dedicadas a la búsqueda de ejecutivos para emplearlos en sus empresas clientes, basándose fundamentalmente en su historial, logros y éxitos profesionales.
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