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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Delegación

1. Proceso de transferencia de autoridad de una persona a otra.

2. El proceso que nos permite conferir a un colaborador el encargo de realizar una tarea, concediéndole la autoridad y libertad necesarias, pero conservando siempre la responsabilidad final por el resultado.

3. Es un estadio más avanzado que la simple comunicación porque mediante ella, las personas trabajadoras acceden a funciones y responsabilidades de nivel superior.

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Más definiciones

- Balance Social :

Documento que evalúa la situación laboral de una empresa, en un momento determinado, elaborado por la propia empresa para presentarlo a terceros.

- Asociaciones empresariales :

Derecho que recoge la Constitución Española, en virtud del cual, los empresarios de una determinada actividad pueden crear asociaciones profesionales para la defensa de sus intereses.

Su funcionamiento tiene que ser democrático para lo cual establecerán sus propios estatutos y se gobernarán con autonomía e independencia de la Administración Pública.

Estas asociaciones sólo podrán ser disueltas si realizan actividades ilícitas o por causas reglamentariamente establecidas.

- Recargo de apremio : El que se aplica a los recursos del Sistema de la Seguridad Social que se ingresen después de iniciada la vía ejecutiva. Es incompatible con el recargo de mora.
- Balance Social :

Documento que evalúa la situación laboral de una empresa, en un momento determinado, elaborado por la propia empresa para presentarlo a terceros.

- Excedencia : Se entiende por éstas las situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador.
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