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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Despido improcedente

Despido de un empleado por motivos que son ilegales o inadecuados.

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Más definiciones

- Materiales : Conjunto de útiles, máquinas, herramientas u objetivos necesarios para desempeñar un determinado trabajo.
- Conflicto Colectivo :

Enfrentamiento entre los trabajadores y el empresario por cuestiones laborales tales como las retribuciones, jornadas de trabajo, pensiones, etc. El conflicto se puede inciar tanto por el empresario como por los representantes de los trabajadores.

Debe plantearse por escrito, fechado y firmado, con los datos de quienes lo plantean y la determinación de empresarios y trabajadores afectados.

Este escrito se presentará a la Delegación de Trabajo, que en las 24 horas siguientes remitirá copia a la parte a la que se plantea el conflicto y los convocará a su presencia en los 3 días siguientes.

No se puede plantear conflicto para modificar lo acordado en convenio colectivo o lo establecido por sentencia.

- Acto de imprudencia :

Aquel que provoca un accidente por no haberse observado una medida de seguridad admitida generalmente.

- Comisiones Obreras (CC.OO.) :

Sindicato español fundado en 1965, cuyo origen se encuentra en una huelga de los obreros de la minería asturiana. En 1967 el Tribunal Supremo lo declara ilegal, no siendo legalizado hasta 1977, a pesar de lo cual desarrolló un amplia actividad en los últimos años de la dictadura.

- Fiabilidad Inter-jueces : Medida de la consistencia o acuerdo entre dos o más personas (evaluadores) que evalúan el mismo acontecimiento o a la misma persona.
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