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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Flexibilidad organizacional

La capacidad de adaptación, respuesta o reacción que posee la organización en su conjunto ante los cambios del entorno y de la propia organización, conseguida a partir de una actitud estratégica, un sistema productivo, una estructura organizativa y una fuerza de trabajo flexibles, lo que le confiere la agilidad y dinamicidad necesaria para desarrollar capacidades estratégicas, a partir de un proceso de aprendizaje organizacional, que permitan a la organización hacer frente y controlar tales fluctuaciones.
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Más definiciones

- Creencias : Convicciones sobre la forma correcta de actuar ante situaciones concretas.
- Comunicación :

1. Acción de transmitir o recibir información y sentimientos, comprobando la buena recepción por parte del destinatario y facilitando el diálogo para que los mensajes sean completos.

2. Es la fase primaria de participación en la empresa. Con la comunicación se consigue: identificar el proyecto empresarial y que las personas trabajadoras consideren dicho proyecto como algo propio.

- Déficit : Situación en la que los gastos superan a los ingresos.
- Programas relacionados con empleados : Son programas que implican la participación directa de los empleados en proyectos sociales a través de tiempo o dinero.
- Manual de procedimientos : Manual elaborado por la empresa y que recoge sus reglamentaciones, normativas y procedimientos de actuación.
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