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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Horas extraordinarias

Son aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.

Su realización es voluntaria, salvo si se ha pactado en convenio colectivo o contrato individual, en cuyo caso devienen obligatorias pero siempre dentro de los límites legales.

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Más definiciones

- Cómputo recíproco de cotizaciones :

Consideración conjunta de las cotizaciones efectuadas a los distintos Regímenes de la Seguridad Social para el reconocimiento del derecho a las prestaciones.

- Extinción del contrato de trabajo :

Finalización de la relación laboral entre trabajador y empresario, que lleva consigo la cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes.

Las causas por las que se extingue el contrato pueden ser varias:

- acuerdo de las partes

- causas que señale el contrato

- fín del tiempo pactado para la duración del contrato

- dimisión del trabajador

- muerte o invalidez del trabajador

- jubilación del trabajador

- cese de la actividad

- despido del trabajador.

- Identidad del puesto de trabajo : Grado en que un puesto de trabajo requiere realizar un trabajo «completo» e identificable.
- Mejora continua : Se basa en la creación de un entorno en el cual todos contribuyan de forma cohesionada y tengan una mentalidad abierta, de progreso.
- Nulidad de un contrato de trabajo : Contrato que no produce efecto alguno por ser contrario a la ley.
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