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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Jubilación

Es una prestación de carácter económico, que se concede al beneficiario cuando a causa de la edad, cesa en el trabajo, sea por cuenta propia o ajena.

Su finalidad es proteger la ausencia de ingresos que se produce por el cese en la actividad laboral.

El cese del trabajo es siempre voluntario, no obligatorio por el cumplimiento de una determinada edad. Se va a fijar una edad mínima para acceder a la pensión de jubilación sin que el cumplimiento de dicha edad suponga automáticamente la jubilación forzosa.

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Más definiciones

- Sujeto protegido : Toda persona física que ejerce una actividad por la que queda incluida en el Sistema de la Seguridad Social.
- Ampliación de capital :

Incorporación de los accionistas al capital de la empresa de reservas y/o nuevos recursos en forma de dinero, bienes o derechos.

- Gestión participativa : Es el conjunto de medidas tendentes a que las personas trabajadoras tomen iniciativas y responsabilidades en el marco de su trabajo.
- Representación de papeles o roles : Técnica de perfeccionamiento de la gerencia en la que los participantes adoptan el papel de un determinado director en una situación concreta. Formación fuera del puesto, donde se crea una situación realista y los sujetos aprenden desempeñando diferentes papeles en la situación. Juego de roles.
- Manual de procedimientos : Manual elaborado por la empresa y que recoge sus reglamentaciones, normativas y procedimientos de actuación.
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