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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Medición del trabajo

Determinación de los tiempos estándar de todas las unidades de actividad de trabajo de cualquier tarea. Incluye la evaluación del «esfuerzo que de hecho se hace» y el «esfuerzo real requerido» para realizar la tarea.
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Más definiciones

- Manual de procedimientos : Manual elaborado por la empresa y que recoge sus reglamentaciones, normativas y procedimientos de actuación.
- Número de Afiliación : El que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al trabajador, sea por cuenta ajena o propia, cuando causa alta inicial en la Seguridad Social. Tiene carácter vitalicio y único para el Sistema de la Seguridad Social en todo el territorio nacional.
- Mando : Persona perteneciente a la organización que asume las funciones de estudio, organización, control y coordinación. Este término a se aplica a todo aquel que tiene una responsabilidad jerárquica.
- Cargas Sociales :

Pagos que realiza la empresa por seguros obligatorios de enfermedad, accidente, invalidez,...Se fijan en un porcentaje determinado del salario que recibe el trabajador.

- Networking : Concepto que ha evolucionado desde el original modelo de compartir información entre miembros de grupos que no trabajaban físicamente juntos hacia el actual modelo organizativo derivado de ello en que el éxito se basa en las relaciones que el individuo crea en una organización compleja.
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