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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Participación

Contribución de las personas implicadas o afectadas en un proceso de toma de decisiones.
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Más definiciones

- Actitud :

Disposición ante el trabajo, determinada por la presencia de diversas variables internas o externas al sujeto (preferencias, motivación, medio social...).

- Adecuación :

Correspondencia entre las exigencias del puesto a ocupar y el perfil del candidato a dicho puesto.

- Fiabilidad Test-retest : Relación entre los resultados de la misma prueba aplicada en dos momentos diferentes.
- Outsourcing : Subcontratación total o parcial de las actividades no básicas o de menor valor añadido de la función de recursos humanos.
- Oficio : Ocupación habitual o profesión mecánica o manual.
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