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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena

Son relaciones especiales de trabajo aquéllas que, por sus especiales características, requieren una regulación específica.
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Más definiciones

- Obligaciones del empresario : Deberes del empresario en su relación con el trabajador. Estas obligaciones son, entre otras: satisfacer la contraprestación salarial, dar ocupación efectiva al trabajador, tratarle con la debida dignidad tratar a todos los trabajadores por igual, promocionar y formar profesionalmente a los trabajadores, ofrecer seguridad en los lugares de trabajo, máquinas y herramientas y, en general, ofrecer condiciones de seguridad e higiene del trabajador.
- Análisis de costes y beneficios :

Refleja un conjunto de procedimientos con varios grados de elaboración matemática que ayudan a la gestión.

- Código de Cuenta de Cotización :

Código numérico que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna a los empresarios y demás sujetos responsables del pago de cuotas al Sistema de la Seguridad Social. Se corresponde con los antiguos números patronales y de inscripción.

- Centros Especiales de Empleo :

Empresas cuya plantilla cuenta al menos con un 70% de personas con discapacidad y están formalmente conocidas como tales.

- Planificación estratégica de los RRHH : El proceso de formular estrategias de RH y el establecimiento de programas y tácticas para su aplicación. Determinación de las estrategias y necesidades de recursos humanos con una perspectiva de planificación temporal de tres a cinco años.
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