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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Rotación de puesto de trabajo

El proceso de hacer rotar a los trabajadores por diferentes puestos de trabajo con tareas estrictamente definidas sin que se interrumpa el flujo de trabajo. Enfoque de diseño del puesto de trabajo en el que no se modifica el puesto, sino que se rota al trabajador de un puesto a otro.
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Más definiciones

- Pacto colectivo extraestatuario : Acuerdo suscrito entre los trabajadores y empresarios o entre los representantes de unos y otros, que regulan aspectos de la relación laboral y no reúnen todos los requisitos para ser calificado como convenio colectivo, por ejemplo los de legitimación suficiente de los firmantes. Este acuerdo solamente obliga a los que lo negocian, bien directamente, bien por sus representantes.
- Habilidades/destrezas : Capacidad de un individuo para realizar con pericia, precisión, facilidad y economía de tiempo y esfuerzo.
- Mediación : Procedimiento de solución de conflictos colectivos de trabajo, que requiere la intervención de un tercero que intenta la avenencia de las partes.
- Ampliación de capital :

Incorporación de los accionistas al capital de la empresa de reservas y/o nuevos recursos en forma de dinero, bienes o derechos.

- Contrato indefinido : Es aquél que se concierta sin establecer ningún límite por lo que a su duración se refiere. Puede ser escrito o verbal requiriéndose el registro o la oportuna comunicación, en la Oficina del empleo dentro de los diez días siguientes a su concertación.
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