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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Salario

Es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo.
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Más definiciones

- Atribución :

Proceso psicológico por el que se da una explicación a un acontecimiento.

- Obligaciones del trabajador : Deberes del trabajador derivados de su contrato de trabajo. La obligación básica del trabajador y el resto de las obligaciones son cualidades de ese deber de trabajar como: la diligencia, la buena fe, la obediencia, etc.
- Novación extintiva : Declaración expresa de las partes del contrato de extinguirlo y celebrar otro nuevo.
- Lenidad (error de) : Error que cometen a menudo los evaluadores al ser demasiado indulgentes al evaluar el rendimiento.
- Capacidad para contratar :

Sólo podrán contratar su trabajo:

- Quienes tengan capacidad de obrar, definida ésta en el Código Civil.

- Los mayores de 16 años y menores de 18 que vivan independizados o con autorización de sus padres, tutores o personas a cuyo cargo estén.

- Los extranjeros, según la legislación vigente en la materia.

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