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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Validez de contenido

Cálculo del grado en que la prueba refleja adecuadamente los elementos del puesto de trabajo.
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Más definiciones

- Despido libre :

Norma del derecho civil norteamericano mediante la cual una empresa hace valer su derecho de terminar la relación laboral con un empleado en cualquier momento y por cualquier motivo.

- Parte : Se usa en su acepción de comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social de alguna circunstancia por la que un sujeto protegido establece, cesa o varía su relación con el Sistema de la Seguridad Social, con la denominación de parte de alta, parte de baja o parte de variación. Se realiza siempre en un modelo oficial establecido y editado por la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena : Son relaciones especiales de trabajo aquéllas que, por sus especiales características, requieren una regulación específica.
- Carga Horizontal :

Adición de cometidos parecidos a los que ya existen en el puesto, que requieren las mismas habilidades, conocimientos y aptitudes.

- Obligatoriedad de remunerar suficientemente : Deber del empresario de remunerar la prestación laboral a la que haga referencia el contrato de trabajo, en modo suficiente para el trabajador pueda satisfacer sus necesidades, las de su familia y pueda también prosperar.
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