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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Benchmarking

Proceso continuo, estructurado y sistemático de comparar los procesos de recursos humanos con las prácticas de otras empresas excelentes con el fin de aprender, identificar iniciativas válidas para la empresa y establecer objetivos.

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Más definiciones

- Creencias : Convicciones sobre la forma correcta de actuar ante situaciones concretas.
- Nulidad de un contrato de trabajo : Contrato que no produce efecto alguno por ser contrario a la ley.
- Acción Preferente :

Acción que concede a su titular ciertos privilegios añadidos de tipo económico, como la prioridad en el pago de dividendos o el reembolso del capital en caso de disolución de la empresa.

- Gestión científica : Escuela de gestión que se basa en la compartimentación de los cometidos del trabajador en una serie de áreas con responsabilidades restringidas.
- Identidad del puesto de trabajo : Grado en que un puesto de trabajo requiere realizar un trabajo «completo» e identificable.
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