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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Ampliación del puesto de trabajo

Enfoque de diseño del puesto de trabajo en el que se carga el puesto horizontalmente, es decir, se añaden más cometidos del mismo tipo, que requieren las mismas habilidades.

El proceso de aumentar las funciones de un puesto de trabajo.

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Más definiciones

- Mentoring :

Proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional.

- Gestión estratégica de los RRHH : El conjunto de actividades que afectan el comportamiento de los empleados en su intento de formular e implantar las necesidades estratégicas de la empresa.
- Informe sobre la movilidad del personal : Documento que recoge los cambios producidos durante un determinado período de tiempo referidos al personal, motivados por nombramientos, traslados, promociones, etc.
- Horario de trabajo : Determinación precisa de los períodos del día en que ha de realizarse la obligación de trabajar, indicando también los períodos de descanso y horas de inicio y fín del trabajo.
- Orientación hacia el control : Sistema de gestión que se basa en la responsabilidad jerárquica de arriba a abajo en la planificación, organización, dirección y control del trabajo.
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