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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Balanced Scorecard

Conjunto ordenado de indicadores que determinan la marcha de la empresa - emanan de la visión y la estrategia - al identificar cómo las personas crean valor desde las distintas unidades de negocio. Combina indicadores financieros tradicionales con otros de actuación que sirven de predictores.

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Más definiciones

- Derecho : Capacidad de realizar una acción protegida por la ley o reconocida socialmente sin que interfiera un tercero.
- Participación en los beneficios : Plan de retribución por rendimiento que engloba a toda la corporación que utiliza una fórmula que asigna una parte de los beneficios declarados a los empleados. Lo habitual es que los beneficios que se distribuyen vayan a parar a un fondo de jubilación para los empleados.
- Huelga general : Aquella huelga que afecta a toda una comunidad o a todo el país.
- Acción Protectora :

Son las prestaciones en dinero o en especie que el Sistema de la Seguridad Social establece para prever, reparar o superar los estados de necesidad nacidos o derivados de las contingencias o situaciones sufridas por los sujetos protegidos y que la normativa define.

- Estudio de las motivaciones : Análisis de los factores que determinan que una persona adopte una posición concreta, se comporte de una determinada manera ante ciertos hechos y prefiera o realice ciertas opciones.
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