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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Empowerment

Aumento de la eficacia organizacional mediante la cesión del poder para tomar decisiones al primer nivel en que existe cualificación para ello.

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Más definiciones

- Inscripción de Empresas : Acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social, a solicitud de un empresario, realiza su inscripción en el Sistema de la Seguridad Social, que será válida durante la existencia de la persona natural o jurídica, o del ente empleador solicitante. Consecuente con la inscripción de la empresa la Tesorería General de la Seguridad Social asigna el «Código de Cuenta de Cotización» para su identificación numérica.
- Aptitud Profesional :

Identificación entre los requisitos necesarios para desempeñar una profesión y las capacidades que un individuo posee.

- Red Social : Conjunto de amigos, conocidos y colegas, tanto del lugar de trabajo como de fuera, a los que puede recurrirse para solicitar algún tipo de ayuda o de apoyo.
- Gestion del conocimiento : Poner en funcionamiento los medios necesarios para que el conociminiento, cualquiera que sea el origen de este activo intangible, pueda ser difundido para crear competencias esenciales y diferenciadoras que creen valor para el negocio
- Análisis de Puestos :

Procedimiento a través del cual se determinan las características de un puesto de trabajo, que permite diferenciarlo de los demás puestos existentes en la organización.

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