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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Feedback 360º

Herramienta de desarrollo basada en la obtención de datos de comportamiento; supervisados, supervisor y colegas son la fuente de feed-back, que servirá al individuo para elaborar su plan de mejora.
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Más definiciones

- Evaluación de cargos : Proceso por el cual se analiza y se compara el contenido de los cargos existentes en una organización, para colocarlos en un orden de clases que pueda servir de base para establecer una política retributiva. Método a través del cual se determina la posición relativa de cada cargo, respecto a la estructura de cargos existente en la entidad.
- Entrevista de panel : Entrevista en la cual el candidato es interrogado por más de un entrevistador y el trabajador se formula un plan de carrera para este último, para ayudarle a desarrollarse profesionalmente en la empresa. En ella, el entrevistador informa al trabajador sobre las oportunidades de promoción y el entrevistado obtiene información sobre las necesidades de la empresa.
- Asistencia Social :

Auxilio económico que presta la Seguridad Social a las personas y familiares incluidos en su ámbito de aplicación que demuestren, salvo caso de urgencia, que se encuentran en estado de necesidad y no dispongan de los recursos necesarios para hacer frente a tal estado.

- Informe sobre la movilidad del personal : Documento que recoge los cambios producidos durante un determinado período de tiempo referidos al personal, motivados por nombramientos, traslados, promociones, etc.
- Emigración :

Hecho social relativo a los trabajadores que salen de su país de origen para desarrollar en otros países una actividad laboral.

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