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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Learning organization

Acciones organizativas de tipo sociológico, psicológico y tecnológico que provocan el aprendizaje rápido y duradero de todas las personas de la misma.
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Más definiciones

- Lenidad (error de) : Error que cometen a menudo los evaluadores al ser demasiado indulgentes al evaluar el rendimiento.
- Red Social : Conjunto de amigos, conocidos y colegas, tanto del lugar de trabajo como de fuera, a los que puede recurrirse para solicitar algún tipo de ayuda o de apoyo.
- Nepotismo :

Práctica consistente en dar un trato favorable a los familiares con respecto a otros trabajadores en el lugar de trabajo.

- Contrato indefinido : Es aquél que se concierta sin establecer ningún límite por lo que a su duración se refiere. Puede ser escrito o verbal requiriéndose el registro o la oportuna comunicación, en la Oficina del empleo dentro de los diez días siguientes a su concertación.
- Atribución :

Proceso psicológico por el que se da una explicación a un acontecimiento.

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