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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Absorción Salarial

Fenómeno que opera cuando el salario percibido por el trabajador es mayor al mínimo interprofesional o al pactado en convenio. Existe compensación salarial y, por lo tanto, no se produce un aumento efectivo del salario.

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Más definiciones

- Contrato formativo : Incluyen el contrato para la formación y el contrato en practicas. El primero sustituye parcialmente la regulación del anterior contrato de aprendizaje y el segundo apenas cambia.
- Contrato de aprendizaje : El trabajador se compromete a aprender y trabajar. Por su parte, el empresario se obliga a retribuir, a dar permisos para asistir a la formación teórica y a cubrir las contingencias sociales del trabajador ingresando mensualmente una cuota única.
- Apalancamiento Operativo. : Proporción de gastos fijos en relación a los gastos totales de la empresa.
- Evaluación de Riesgos Laborales : La ERL consiste en la realización de un análisis sistemático de todos los elementos que conforman la actividad de trabajo para determinar aquellos que pueden causar daños a los trabajadores, así como la puesta en marcha de las acciones para evitar los elementos y las situaciones peligrosas y en relacióna las que no se hayan evitado, establecer las medidas preventivas necesarias para controlar los riesgos residuales.
- Aptitud :

Capacidad potencial suficiente e idónea para realizar algún tipo específico de trabajo.

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