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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Ausencia del Trabajo

Falta de asistencia del empleado a su puesto de trabajo. Previo aviso y con justificación puede ausentarse, sin pérdida de su salario.

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Más definiciones

- Simulación (pruebas de) : Tipo de pruebas de logro utilizadas en el proceso de selección. Al candidato se le da una tarea que debe realizar, si bien la situación en que la lleva a cabo no se recrea necesariamente.
- Cómputo recíproco de cotizaciones :

Consideración conjunta de las cotizaciones efectuadas a los distintos Regímenes de la Seguridad Social para el reconocimiento del derecho a las prestaciones.

- Obligados a cotizar a la seguridad social : Son los trabajadores por cuenta ajena o asimilados a ellos, los trabajadores por cuenta propia o autónomos y el empresario que es responsable del cumplimiento de la obligación de cotización que ingresará sus aportaciones y las de sus trabajadores en su totalidad.
- Gestión por Competencias :

Sistema de gestión de las personas basado en sus perfiles competenciales y en los requerimientos de los puestos que ocupan.

Normalmente se distingue entre competencias genéricas (precisas en casi todo el personal, o en el personal directivo) y competencias específicas, más vinculadas a las características “técnicas” de cada puesto.

- Canon Sindical :

Cuota que los trabajadores pagan para atender a las necesidades económicas de los sindicatos. Se fijan en los convenios colectivos y se regula también la forma de abono. Con la conformidad del trabajador, el empresario descontará la cuota sindical del salario y se la transferirá al sindicato.

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