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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Entrevista de evaluacion del rendimiento

Entrevista entre un trabajador y su inmediato superiro en la que se analiza el rendimiento del empleado durante los últimos meses. También se puede planificar la futura actividad para modificar el rendimiento obtenido.
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Más definiciones

- Mediación realizada por la administración laboral : Actividad de avenencia y conciliación que corresponde a la Administración.
- Indemnización por despido :

Cantidad con la que el empresario compensa al empleado cuando éste es despedido. Suele fijarse en una determinada cantidad según el número de años que se habían trabajado:

- en caso de despido improcedente: 45 días de salario por cada año de trabajo, sin sobrepasar 42 mensualidades,

- en caso de extinción del contrato por causas objetivas: 20 días de salario por año de servicio con un límite máximo de 12 mensualidades.

- Grupo de cotización : Cada uno de los actuales 11 grupos, de los 12 establecidos en el Decreto 56/1963, de 17 de enero, en los que se clasificaron, a efectos de cotización a la Seguridad Social, las categorías profesionales existentes en las distintas Reglamentaciones de Trabajo , en equiparación efectuada mediante Orden de 25-6-63. Los grupos 1 a 7 comprenden bases de cotización mensuales y los 8 a 11 bases de cotización diarias.
- Huelga general : Aquella huelga que afecta a toda una comunidad o a todo el país.
- Extinción del contrato de trabajo :

Finalización de la relación laboral entre trabajador y empresario, que lleva consigo la cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes.

Las causas por las que se extingue el contrato pueden ser varias:

- acuerdo de las partes

- causas que señale el contrato

- fín del tiempo pactado para la duración del contrato

- dimisión del trabajador

- muerte o invalidez del trabajador

- jubilación del trabajador

- cese de la actividad

- despido del trabajador.

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