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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Entrevista de grupo

Entrevista que se mantiene con un grupo de candidatos para informarles conjuntamente sobre las características de la oferta de trabajo y al mismo tiempo obtener datos e impresiones de los mismos, u observar su capacidad para relacionarse y de reacción entre un grupo de personas.
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Más definiciones

- Variable pay : Compensación adicional al salario base, relacionada con el performance del individuo, equipo, departamento, negocio o empresa
- Despido improcedente :

Despido de un empleado por motivos que son ilegales o inadecuados.

- Cultura :

Suma de creencias, valores y formas de manifestarlas y transmitirlas a los miembros del grupo, así como la forma adecuada de actuar en situaciones concretas.

- Regresión lineal simple : Fórmula cuantitativa que se emplea para relacionar una variable independiente (X) con una variable dependiente (Y). Por ejemplo, la previsión de un acontecimiento futuro como las ventas (Y) se predice a partir de la demanda (X).
- Auditoría de RRHH :

Análisis y diagnóstico de los recursos humanos de una organización y de los sistemas de gestión y dirección de los mismos. Suele incluir también el aprovechamiento, uso y desempeño actuales y potenciales de tales recursos con el objetivo final de mejorar el rendimiento y desarrollo de cada uno de ellos y de la empresa ante los nuevos desafíos del entorno.

Entre los ámbitos de actuación se encuentran el de evaluación y control de la organización, selección, ubicación, formación y desarrollo de carreras, así como información sobre análisis de puestos, sistemas de compensación, etc.

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