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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Estatutos sindicales

Documento que recoge las normas que regirán en la organización y funcionamiento de los sindicatos. Los estatutos deben presentarse en la oficina pública que corresponda; transcurridos 20 días desde este depósito, el sindicato adquirirá personalidad jurídica. El contenido mínimo será el siguiente: - nombre de la organización, - domicilio, - ámbito territorial y profesional, - órganos de representación, gobierno y administración, - normas de funcionamiento, - régimen electoral, - régimen económico, y - procedimiento para la adquisición y pérdida de la condición de miembro.
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Más definiciones

- Despido improcedente :

Despido de un empleado por motivos que son ilegales o inadecuados.

- Investigación sobre nuevos productos y servicios en colaboración con proyectos sociales Financiación conjunta Financiación conjunta : Incluye programas de investigación sobre nuevos productos y servicios, en colaboración o prestando apoyo a proyectos sociales.
- Bolsa de voluntariado :

Sistema que permite gestionar oferta y demanda de voluntariado (necesidades de organizaciones sociales de su entorno y disponibilidad y prioridades de las personas de la empresa) en el entorno de la empresa.

- Mobbing :

1. Acoso psicológico en el trabajo. Como consecuencia de él, la víctima padece un aislamiento que lesiona su autoestima y aun su salud mental. Lamentablemente, el mobbing es más frecuente de lo que puede parecer.

2. Síndrome de acoso institucional o grupal sobre un individuo mediante presión psicológica o persecución, con la complicidad de todo el grupo.

- Autoevaluación :

Evaluación de uno mismo durante el proceso de planificación de la carrera profesional o de evaluación del rendimiento.

Sistema de evaluación del rendimiento en el que los trabajadores se evalúan a si mismos. Con frecuencia, una herramienta efectiva en los programas que se centran en el auto-perfeccionamiento, el crecimiento personal y el compromiso con los objetivos. La auto-evaluación está sujeta a sesgos y distorsiones sistemáticas cuando se utiliza con fines de evaluación.

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