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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Evaluación de cargos

Proceso por el cual se analiza y se compara el contenido de los cargos existentes en una organización, para colocarlos en un orden de clases que pueda servir de base para establecer una política retributiva. Método a través del cual se determina la posición relativa de cada cargo, respecto a la estructura de cargos existente en la entidad.
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Más definiciones

- Asambleas de los Trabajadores :

Reunión de los trabajadores de un centro de trabajo que sirve para expresar su voluntad. La preside el Comité de Empresa o los Delegados del personal mancomunadamente. Su convocatoria tiene que ser comunicada al empresario, al menos, 48 horas antes de la celebración, que tendrá lugar fuera de las horas de trabajo y en el propio centro, tratándose los asuntos que figuren en el orden del día. Los acuerdos tomados por la Asamblea sólo serán válidos cuando cuenten con la mitad más uno de los votos de los trabajadores del centro.

- Manual de funciones : Manual que recoge todas las funciones, responsabilidades, puestos y relaciones para cada delpartamento, área o división.
- Marketing interno (Quintanilla, I. 1994) : Es ante todo, una filosofía empresarial: un talante directivo (una forma de percibir la empresa y a las personas que la constituyen), basado en el intercambio socioeconómico que se produce entre la organización, los empleados y los clientes.
- Apalancamiento Operativo. : Proporción de gastos fijos en relación a los gastos totales de la empresa.
- Ciclo de Trabajo :

Sucesión de los diversos elementos de trabajo que es necesario realizar para llevar a cabo una actividad.

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