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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Evaluación del rendimiento

Valoración del desempleño de un empleado en el puesto de trabajo que ocupa y de su potencial para el desarrollo futuro en base a sus conocimientos, habilidades, capacidades, etc.
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Más definiciones

- Assessment Center :

Ejercicio de simulación, mediante observadores externos, de situaciones reales para identificar el potencial de liderazgo, solución de problemas y rasgos personales de empleados y candidatos.

- Relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena : Son relaciones especiales de trabajo aquéllas que, por sus especiales características, requieren una regulación específica.
- Representación de papeles o roles : Técnica de perfeccionamiento de la gerencia en la que los participantes adoptan el papel de un determinado director en una situación concreta. Formación fuera del puesto, donde se crea una situación realista y los sujetos aprenden desempeñando diferentes papeles en la situación. Juego de roles.
- DAFO : Estudio de las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que tiene una empresa.
- Contrato de aprendizaje : El trabajador se compromete a aprender y trabajar. Por su parte, el empresario se obliga a retribuir, a dar permisos para asistir a la formación teórica y a cubrir las contingencias sociales del trabajador ingresando mensualmente una cuota única.
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