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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Fondo de garantía salarial

Organismo autónomo perteneciente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cuya finalidad es garantizar la percepción de los salarios pendientes de pago a los trabajadores, de entidades declaradas en insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores.

El período máximo que abona es el de un año, sin que el salario diario exceda del doble del salario mínimo interprofesional.

Se puede solicitar el pago de las prestaciones pendientes en un plazo como máximo de un año desde la fecha en que se reconozca la existencia de la deuda o se fijen las indemnizaciones.

Para hacer frente a estos pagos, el FOGASA se financia con las aportaciones que realizarán todos los empresarios, que serán una determinada cantidad sobre los salarios.

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Más definiciones

- Activo :

Partida del balance que refleja un conjunto de bienes muebles e inmuebles, productos comerciales que la empresa ha adquirido, y créditos que le adeudan sus clientes.

- Mando directo : Miembro de la organización que realiza la supervisión de los trabajadores de forma inmediata.
- Suceso crítico (Técnica del) : Método de análisis del puesto de trabajo con el que se registran descripciones de comportamientos que tienen repercusiones esenciales o decisivas sobre el rendimiento en el trabajo (bueno, medio, deficiente).
- Activo fijo total :

Conjunto de bienes destinados a servir de forma duradera a la actividad social y sin propósito de venderlos o ponerlos en circulación.

- Enriquecimiento del Cargo : Ampliación deliberada de las responsabilidades y tareas inherentes a un cargo. Se suele utilizar como una estrategia de motivación del trabajador.
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