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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Grafología

Técnica utlizada en la selección de candidatos a un puesto consistente en el análisis de la escritura de los mismos, a través de la cual se obtiene información sobre aptitudes, honestidad, capacidad para relacionarse, etc. Suele utilizarse cuando se trata de cubrir puestos clave o un primer filtro en la fase de preselección.
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Más definiciones

- Cultura :

Suma de creencias, valores y formas de manifestarlas y transmitirlas a los miembros del grupo, así como la forma adecuada de actuar en situaciones concretas.

- Ampliación del suceso crítico. :

Aplicación de la técnica del suceso crítico a diversos dominios del puesto de trabajo determinados por el titular del puesto de trabajo.

- Análisis del puesto de trabajo (P.T.) :

1. Proceso que investiga, describe, analiza y descompone las diferentes funciones, tareas y operaciones, así como las condiciones de trabajo y de otros elementos, que en su conjunto configuran una actividad laboral concreta, o sea, un puesto de trabajo.

2. Proceso de descripción y registro de los fines, características de las tareas y los cometidos de un puesto de trabajo en un entorno organizativo dado, a fin de determinar el perfil de habilidades, experiencia, conocimientos y necesidades individuales.

3. Proceso que consiste en recopilar y organizar sistemáticamente información relativa a los diferentes puestos de trabajo. Método sistemático de recopilar y organizar la información relativa a las tareas, cometidos y responsabilidades de un puesto de trabajo especifico.

- Head hunters : Empresas dedicadas a la búsqueda de ejecutivos para emplearlos en sus empresas clientes, basándose fundamentalmente en su historial, logros y éxitos profesionales.
- Depreciación monetaria : Disminución de la cotización de una moneda con respecto a otra . Es la bajada real del valor de la moneda nacional en el mercado de cambios dentro de un régimen de cambios flotantes.
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