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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Índice de rotación del personal

Cálculo basado en el volumen de altas y bajas del personal en cierta área respecto a todos los recursos humanos disponibles, dentro de un cierto período de tiempo.
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Más definiciones

- Tutor : Alguien que ofrece orientación profesional de modo informal y apoya a un empleado con regularidad.
- Mentoring :

Proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional.

- Entrevista de selección : Entrevista en la que se analiza el potencial de un candidato para incorporarle a un puesto de trabajo. Suele constituir la etapa final de un proceso de selección, tras haber analizado la documentación recibida y las pruebas psicotécnicas realizadas. Puede ser: - Directa: en la que se recogen datos objetivos relativos a la formación del candidato, su exlperiencia profesionaly circunstancias personales. - Indirecta: En la que se recogen datos de tipo subjetivo, como opiniones, sensaciones, exlperiencas pasadas, etc. - Mixta: Es una combinación de las dos anteriores.
- Conflicto de Roles :

Se produce ante demandas laborales que el individuo no desea cumplir. Se manifiesta especialmente cuando el individuo se encuentra inserto en dos o más grupos en los cuales su rol implica funciones diferentes y/o contrapuestas.

- Sindicato : 1. Asociación de trabajadores destinada a defender y velar por los intereses y derechos de los trabajadores. 2. Organización con la autoridad legal para negociar con la gerencia en nombre de los empleados y para velar por el cumplimiento de la normativa laboral.
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