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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Mando

Persona perteneciente a la organización que asume las funciones de estudio, organización, control y coordinación. Este término a se aplica a todo aquel que tiene una responsabilidad jerárquica.
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Más definiciones

- Actividades de trabajo en equipo :

Consisten en apoyar un proyectos social mediante el trabajo en equipo de un grupo de empleados. Las actividades se diseñan y ejecutan con los mismo estándares que las actividades similares que organiza habitualmente el área de RRHH.

Suelen empezar por una actividad sencilla, como dedicar un día de trabajo a un proyecto social, generalmente desarrollando actividades de contenido físico (pintar instalaciones, arreglar jardines, decorar aulas, instalar ordenadores...).

- Selección : Proceso mediante el cual se decide si se va a contratar, o no, a cada uno de los candidatos al puesto de trabajo; elección de un candidato en base a un perfil del puesto; el segundo paso del proceso de contratación. Proceso de recogida de información con el fin de evaluar y decidir a quién deberá contratarse, de acuerdo a la legislación, para satisfacer los intereses a corto y a largo plazo del individuo y de la organización.
- Adecuación :

Correspondencia entre las exigencias del puesto a ocupar y el perfil del candidato a dicho puesto.

- Destajo (Pago a) : Sistema de retribución mediante el cual se paga a los empleados por unidad producida.
- Motivar : Incitar a una persona a "querer hacer" lo que "se debe hacer" en lugar de "tener que hacerlo".
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