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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Mapas profesionales

Consiste en grupos de puestos de trabajo que con un nivel de formación homogéneo (actividades que no precisan conocimientos teóricos, o que requieren estudios medios, universitarios, etc.)suponen grados distintos de experiencia y en consecuencia de retribución.
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Más definiciones

- Empowerment : Cesión de autonomía a los trabajadores, en beneficio de su integración en el proyecto de empresa y de su contribución a resultados.
- Extinción del contrato de trabajo :

Finalización de la relación laboral entre trabajador y empresario, que lleva consigo la cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes.

Las causas por las que se extingue el contrato pueden ser varias:

- acuerdo de las partes

- causas que señale el contrato

- fín del tiempo pactado para la duración del contrato

- dimisión del trabajador

- muerte o invalidez del trabajador

- jubilación del trabajador

- cese de la actividad

- despido del trabajador.

- Ratio : La razón o relación entre dos cuentas, cantidades o magnitudes determinadas. Ciertos datos resultan más interesantes y destacan más si se consideran en relación con otras cifras escogidas.
- Horario de trabajo : Determinación precisa de los períodos del día en que ha de realizarse la obligación de trabajar, indicando también los períodos de descanso y horas de inicio y fín del trabajo.
- Bases de cotización :

Son las cantidades sobre las que se aplican los tipos de cotización para la obtención de las cuotas de la Seguridad Social que los sujetos responsables ingresan en el Sistema y que constituyen su principal recurso económico.

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