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Definiciones de Recursos Humanos y Management

Mapas profesionales

Consiste en grupos de puestos de trabajo que con un nivel de formación homogéneo (actividades que no precisan conocimientos teóricos, o que requieren estudios medios, universitarios, etc.)suponen grados distintos de experiencia y en consecuencia de retribución.
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Más definiciones

- Mando : Persona perteneciente a la organización que asume las funciones de estudio, organización, control y coordinación. Este término a se aplica a todo aquel que tiene una responsabilidad jerárquica.
- Análisis de Puestos :

Procedimiento a través del cual se determinan las características de un puesto de trabajo, que permite diferenciarlo de los demás puestos existentes en la organización.

- Suceso crítico (Técnica del) : Método de análisis del puesto de trabajo con el que se registran descripciones de comportamientos que tienen repercusiones esenciales o decisivas sobre el rendimiento en el trabajo (bueno, medio, deficiente).
- Accidente de trabajo :

Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Accidentes como la pérdida de un miembro corporal, de audición o de vista e incluso de la vida como consecuencia del entorno físico de la organización.

- Oferta : Bienes o servicios en disposición de ser vendidos en el mercado a un precio determinado. Propuesta de vender.
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